社内システム開発／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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＼創立36年の実績と信頼／工場の自動化を支える計装工事で静岡県内トップクラスの実績！

協立電機グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社は、1988年の創立以来、工場やプラントの自動化・省力化を支える電気・計装設備のエンジニアリング会社として成長を続けています。
資格取得費用の全額負担や充実した研修制度など、社員の成長を支援する環境が整っています。平均勤続年数15年以上と定着率の高さも魅力です。

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■　仕事内容
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具体的には

製造業のプラント設備やFA設備に関わる制御システムのソフトウェア開発をお任せします。顧客の要望をヒアリングし、仕様の整理からプログラム設計・開発、導入後の調整・改修まで一貫して携わります。

• プラント設備・FA設備のソフトウェア設計業務
• 顧客へのヒアリング・仕様整理業務
• 協力会社との開発連携・進行管理業務
• 制御システム・設備制御プログラムの開発業務
• 導入後の調整・改修対応業務
• 社内開発体制の構築支援業務

配属先は業務担当者5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。
多様なプロジェクトに携わることで専門性を高められる環境です。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

入社後はベテラン社員によるOJTを通じて、業務の流れやシステム開発の進め方を丁寧に学んでいきます。外部教育機関の利用や資格取得支援制度も活用でき、着実にスキルアップを図れます。将来的には主任や課長といったポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。

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■　対象となる方
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【必須】
プログラム実務経験
普通自動車免許
【歓迎】
計装士2級
2級電気工事施工管理技士
法人向けシステムやアプリケーション開発経験
【求める人物像】
プラント設備やFA分野のソフト開発に取り組みたい方
専門性を高めたい方
【学歴】
■高卒以上
■専修学校卒

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■　勤務時間
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8:30~17:30

• 所定労働時間: 8時間
• 休憩: 60分
• 残業: あり※月20時間程度（繁閑差あり）

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■　勤務地
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＜本社＞
静岡県静岡市駿河区中田本町60-5

※転勤なし
※マイカー通勤可(駐車場完備)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

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■　交通アクセス
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＜本社＞JR東海道本線 静岡駅から車で7分

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■　給与
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月給:230,000円~495,000円(一律手当を含む）
※試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

＜モデル年収例＞

• 年収450万円/入社5年目 メンバー（月給25万円+残業代+賞与等）
• 年収550万円/入社10年目 主任（月給32万円+残業代+賞与等）
• 年収600万円/入社20年目 課長（月給40万円+賞与等）

初年度年収

350万円～600万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給: 年1回
• 賞与: 年2回（7月・12月）計4ヶ月分

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■　諸手当
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• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 家族手当（配偶者20,000円/他5,000円）
• 等級手当（0円~70,000円）
• 職能手当（5,000円~40,000円）
• 工事手当（5,000円~20,000円）
• 住宅手当（5,000円）
• 資格手当

※電気工事施工管理技士 1級5,000円/2級3,000円
※計装士 1級5,000円/2級3,000円
※第三種電気主任技術者 7,000円

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■　休日・休暇
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★年間休日: 120日

• 週休2日制(土曜、日曜、祝日)※休日出勤した際は代休取得
• その他（会社カレンダーによる休日あり）
• 有給休暇（10日~）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度 ※勤続3年以上
• 資格取得支援制度（全従業員利用可） ※資格取得費用は全額企業負担
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
• 自転車通勤可（全従業員利用可）
• 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
• 定年: 60歳（再雇用制度あり：70歳まで）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

※研修等で他事業所へ出勤する場合には、高速代・社用車支給

応募資格

【必須】

• プログラム実務経験
• 普通自動車免許

【歓迎】

• 計装士2級
• 2級電気工事施工管理技士
• 法人向けシステムやアプリケーション開発経験

【求める人物像】

• プラント設備やFA分野のソフト開発に取り組みたい方
• 専門性を高めたい方

【学歴】
■高卒以上
■専修学校卒

勤務時間

8:30~17:30

• 所定労働時間: 8時間
• 休憩: 60分
• 残業: あり※月20時間程度（繁閑差あり）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度 ※勤続3年以上
• 資格取得支援制度（全従業員利用可） ※資格取得費用は全額企業負担
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
• 自転車通勤可（全従業員利用可）
• 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
• 定年: 60歳（再雇用制度あり：70歳まで）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

※研修等で他事業所へ出勤する場合には、高速代・社用車支給