【社宅】社會住宅包租代管｜租賃業務人員（政府合法專案／穩定制度）

【政府社會住宅｜包租代管政策推廣專員】
政府合法專案 × 收入可累積 × 穩定保障制度
我們是 政府招標合格廠商，實際執行與推廣「社會住宅包租代管政策」，協助房東、房客安心租屋，同時為夥伴打造長期、可累積的收入模式。
✔ 全程不向房東與房客收取任何費用
✔ 獎金制度依政府政策發放，來源透明、穩定
------------------------------------------------------------------------------------------
● 這份工作，和你想的不一樣
政府政策支持，市場長期存在，收入不只看當月，管理服務費可持續累積
有完整制度與團隊，不是單打獨鬥，前期有保障，後期有成長空間。
● 工作內容
◆向民眾說明社會住宅包租代管與租金補貼政策
◆協助房東加入社會住宅方案
◆輔導房東申請稅務優惠與修繕補助
◆協助租客申辦租金補貼
◆租賃市場資料整理、建檔與分析
◆電話篩選客源，進行媒合服務
◆協助企業、合作夥伴接洽與訪談
◆團隊合作，支援業務相關事務
-------------------------------------------------------------------------------------------
● 薪資與制度說明（依法規定）
本職務依不同發展階段，提供 普專制 與 高專制 兩種合作制度，實際適用方式將於到職前說明並經雙方確認。
【普專業務人員】
◆月薪 30,000 元（固定薪資）
◆另依實際管理服務案件，享管理服務獎金（比例制）
◆依法投保 勞工保險、全民健康保險
◆每 六個月進行一次工作考核
◆月休 8 天，採排休制
◆適合初期學習政策內容、制度流程與市場運作之人員
固定薪資與獎金均依公司制度及相關法規辦理，發放條件與計算方式於到職說明。
【高專業務人員】
◆採 業績獎金制，依實際成交案件計算
◆業績獎金比例依公司制度辦理
◆另依實際管理服務案件，發放 管理服務費用（比例制）
◆管理服務費屬持續性服務報酬，依案件存續期間發放
◆適合具業務經驗，期望彈性收入與長期累積者
高專制度非固定薪資制，實際報酬依個人績效而異。
-------------------------------------------------------------------------------------------
●員工福利
◆ 租屋平台與廣告費用由公司全額負擔
◆一般實體廣告宣傳補助
◆ 定期員工聚餐與團隊活動
◆ 每季達成獎勵（現金、3C、旅遊等）
◆輔導考取「租賃住宅管理員證照」