社宅租賃業務人員(新人保障收入 歡迎無經驗加入)

｜新北社會住宅包租代管第5期得標團隊｜

保障底薪＋業績獎金制度
我們是 新北市第5期社會住宅包租代管計畫得標業者，
在房價居高不下的時代，我們希望透過 活化住宅資產與專業租賃服務，讓更多年輕人與需要居住協助的家庭，可以找到更安心、穩定的居住空間。
租賃不只是成交，更是一份能改善居住品質、建立更好的租賃市場的工作。
現在，我們正在招募 積極、有學習意願的夥伴，一起加入我們的租賃服務團隊。
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【薪資制度】
保障底薪（新人保障收入）
成交業績獎金
團隊績效獎金
完整教育訓練制度
適合想進入不動產產業
但不想承受傳統買賣仲介高壓業績模式的人
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【工作內容】
本職務不需要房仲經驗，公司提供教育訓練
1.承接物件

• 向房東介紹社會住宅包租代管服務
• 說明政府補助與租賃制度
• 協助簽訂包租代管或代租相關合約

2.物件招租

• 協助屋況整理與拍照
• 刊登租屋廣告
• 帶看房屋與租客洽談
• 收定、簽訂租約

3.租賃服務

• 協助房東與租客之間的溝通
• 配合公司流程完成行政資料
• 維護案件進度

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【適合這份工作的你】
無房仲、無社宅經驗可
願意學習新制度與流程
喜歡與人互動
對不動產或租賃市場有興趣
想轉職，想要未來有穩定的代管收入
有制度、有發展的工作
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【基本條件】
•個性外向、善於溝通
•具基本問題解決能力
•對租賃或不動產產業有興趣
•需具機車駕照並可騎車外勤
•報到後兩個月內取得「租賃住宅管理人員」資格
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【加分條件】
以下經驗者優先面試：

• 房仲租賃或買賣經驗
• 土地開發、代書相關經驗
• 房務、客服、接待或服務業經驗
• 具汽車駕照、會開車

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【我們期待你的特質】
✔ 邏輯清楚，能將事情整理好
✔ 能處理客戶情緒與突發狀況
✔ 能安排工作順序，處理多項任務
✔ 願意學習、願意成長
✔ 能獨立處理問題
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【為什麼加入我們】

• 新北市第5期社會住宅包租代管得標團隊
• 保障底薪制度，降低新人壓力
• 完整教育訓練，無經驗可培養
• 有制度、有流程，不是亂槍打鳥式開發
• 可累積租賃、不動產與政府專案經驗
• 工作具有社會價值與長期發展性

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【一句話認識這份工作】
結合 租賃專業、客戶服務、制度化流程與社會價值 的工作
如果你願意學習、願意與人溝通
我們歡迎你加入團隊，一起打造更好的租賃市場。
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