【審計服務】永續發展組(台中所) - 組員

1. 協助製作規劃提案、永續教育訓練簡報
2. 協助企業制定永續策略並優化現行永續管理組織與管理機制、建立永續文化
3. 協助企業制定ESG品牌策略並與相關事務連接
4. 協助客戶導入各項國際準則，包括：GRI、TCFD、SASB、ISO14064-1或GHG Protocol、IFRS永續揭露準則等
5. 協助企業建立永續供應鏈及相關ESG管理程序優化
6. 協助企業編撰永續報告書(ESG Report) 或年報永續專章
7. 其他工作事項：

• 參與新服務開發
• 利用新工具研發方法論，持續學習並創新、分享知識予團隊成員，同時優化服務效率與流程
• 部門行政、行銷活動事務
• 環境、能源及氣候相關ISO或管理系統、SBTi、內部碳定價
• 永續服務：ESG報告書、永續教育訓練、永續委員會建立、外部董事會績效評估及其他永續發展策略服務

8. 協助針對非屬歷史性財務資訊進行查核或核閱之確信

主要責任:
1. 執行諮詢顧問專案。(資深顧問：應有能力了解和掌握客戶需求和期望，以專業和品質導向，領導團隊發展對應的工作與執行範疇)
2. 少量業務開發工作及對外活動規劃
3. 學習新專業領域並開發新服務