神奈川／ITエンジニア／HP

業務内容

研究開発部門のソリューションエンジニアとして、組込みソフトウェアと生成 AI／機械学習を組み合わせた新規サービスや PoC を先輩社員と一緒に担当していただきます。
顧客ヒアリングから課題提起を行い、技術調査、要件定義、プロトタイプ実装、検証、レポーティングまでを一貫して担当し、LLM API やノーコードツール、クラウド／エッジ連携など最適な技術スタックを自ら選定して開発を推進します。
対象領域は自動車・機械・エレクトロニクス分野と製造業の多領域にわたり、グローバル Hub であるインド・バンガロール拠点の開発メンバーともオンラインで協働します。
将来的には、ChatGPT や DeepResearch などを駆使して課題をブレイクダウンし、最適解を素早く検証できる所まで自走していただく事を期待しています。

得られる知見・やりがい

グローバル案件を通じて最新の LLM 活用ノウハウやハイブリッドアーキテクチャ設計を体得できるうえ、製造業のデジタルエンジニアリング領域（設計・解析・生産技術）の実課題を解決する経験を積むことができます。
企画段階のアイデアを短期間で PoC に落とし込み、顧客と議論しながらプロダクト像を磨き上げるプロセスは、技術・ビジネス双方の視点を鍛える絶好の機会になると考えております。

さらに、今後はナレッジベースを活用し、チーム全体の学習スピードを高めていく文化づくりにも主体的に関与いただくことで、新しい技術やツールを使って仮説を立て、PoC を回しながら学びを高速に言語化・共有できるスキルが身に付きます。

求める人物像

・ChatGPT を活用した技術調査やDeepResearch による論文・記事探索など、最新技術動向に興味がある
・外部から得た知見を整理し、チームや仕事に還元したい
など、技術トレンドに興味があり、探究心とオープンマインドのある方を求めています。

“生成 AI とデジタルエンジニアリングの力で製造業を変革する” というビジョンに共感し、自ら学びを深掘りしながら行動に移せる方からのご応募お待ちしております。

【職種 / 募集ポジション】
神奈川／ITエンジニア／HP
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
給与形態：月給制 昇給・昇格：年1回 賞与：年2回 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など ※社内規定により支給 ※正式応募後、選考を経て算定いたします。
【勤務地】
【応募要件】
【必須】 ・何らかのプログラミング経験が 2 年以上ある ・ChatGPT など生成 AI ツールや DeepResearch 等の情報探索サービスを利用したことがある ・Notion／Confluence／社内 Wiki などでナレッジを整理・共有した経験、あるいは抵抗なく学べる意欲がある 【歓迎・優遇】 ・Python でのデータ処理・機械学習ライブラリ（PyTorch／TensorFlow 等）の利用経験、または LLM API 連携経験 ・マイコン・RTOS を用いた組込み開発や Raspberry Pi／Jetson 系ボードでのプロトタイプ開発経験 ・3D CAD（SolidWorks, CATIA など）や CAE 解析、もしくは生産技術領域でのシステム開発・自動化スクリプトの実装経験 ・AWS／GCP／Azure などクラウドサービス上でのサーバレスアプリやデータパイプライン構築経験 ・英語でのチャット／ミーティング参加経験、または同等のスキル（AI 翻訳ツール併用可）
【年間休日】
・121日（前年実績） ・内訳：完全週休二日制（土・日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
【休日備考】
◆有給休暇 ・付与数：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加） ・付与タイミング：入社時（翌年以降は1月付与） ・使用方法：半日単位で使用可能 ・平均取得数：13.0日（連結・2024年実績） ◆その他 ・リフレッシュ休暇（年2日） ・記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・産前/産後/育児休業 ・介護休暇/休業 など
【選考プロセス】
・書類選考 → 面接（2回） → 内定 ・WEB面接：可能ですが、最低一度はご来社いただく想定です。 ・提出物：履歴書、職務経歴書

会社情報

【会社名】
SOLIZE PARTNERS株式会社
【代表者】
代表取締役社長 ※参考：https://recruit-partners.solize.com/message/
【主要事業】
製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 参考：https://partners.solize.com/case
【本社】
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
【事業所】
・Global Engineering Center-Yamato・大和工場（神奈川県大和市） ・東日本ブランチ（栃木県宇都宮市） ・関東ブランチ（埼玉県さいたま市南区） ・中部ブランチ（愛知県名古屋市中村区） ・中部ブランチ浜松オフィス（静岡県浜松市中区） ・西日本ブランチ（大阪府大阪市西区） ・西日本ブランチ熊本オフィス（熊本県熊本市中央区） ・豊田工場（愛知県豊田市） ※詳細：https://partners.solize.com/aboutus/info
【関係会社】
◆国内 ・SOLIZE Holdings株式会社 ・SOLIZE Ureka Technology株式会社 ・+81株式会社 ・株式会社SiM24 ◆海外 ・SOLIZE India Technologies Private Limited ・SOLIZE Corporation (Thailand) Ltd.
【売上高】
・2024年12月期：22,713百万円（連結） ・2023年12月期：20,081百万円（連結） ・2022年12月期：17,827百万円（連結） ・2021年12月期：15,854百万円（連結）
【従業員数】
・単体：1,317名（2025年12月末時点） ・連結：1,698名（2025年12月末時点） ・グループ連結：2,526名（2025年12月末時点） ・平均年齢：36.55歳（連結・2024年12月末時点） ・平均勤続年数：7.96年（連結・2024年12月末時点） ・経験者採用比率：65.7%（連結・2024年12月末時点）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有） ・会員制福利厚生サービス（Benefit Station） ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・育児、介護時の短時間勤務 ・社員持株会（奨励金あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ・副業可能（要申請） ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ（社内公募）制度 など 参考：https://recruit-partners.solize.com/workstyle/
【受動喫煙対策】
・本社：敷地内全面禁煙 ・Global Engineering Center-Yamato・大和工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・東日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・関東ブランチ：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・西日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・西日本ブランチ熊本オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
【SOLIZEグループ行動規範】
◆誠実に向き合い期待を超えろ 　お客さま、そして仲間に対して、偽らずに真心を持って向き合うこと。 　相手の期待をしっかりと感じ取り、その期待を超えることを常に目指せ。 　どんな些細な期待であってもいい。その期待を超えること、超え続けることが信頼につながる。 ◆覚悟を持って自らを革新せよ 　一人ひとりが会社のミッションとともに個人のミッションを持ち、それを成し遂げんとする覚悟を持て。 　腹をくくり、自分の軸を持て。 　そして、より高いレベルを目指し、勇気を持って自らの思考、行動を変えよう。 　それこそがすべての革新への源になる。 ◆考え続けろ、行動を起こせ 　考えることに妥協しない。深く考えても行動を起こさなければ何も起こらない。 　すばやく行動を起こし、行動しながらも考え続けよ。 　行き詰まった時、周囲に相談することも行動の一つ。最高の結果を最速で追い求めろ。 ◆摩擦を恐れず真剣に話せ 　互いに信頼し、互いの成長を望め。 　自分がどう思われるか、相手がどう思うかを不安に思わず、意見の衝突やすれ違いを覚悟し、自分の思いを真剣に伝えろ。 　一体となって困難を乗り越えるチームはこうして生まれる。 ◆自分初、世界初を創り続けろ 　既存の価値や概念にとらわれず、感動や驚きを伴う新しい価値を創造せよ。 　世界を変える方法はどこか余所にではなく、一人ひとりの手元にある。 　個々人の「自分初」の積み重ねが、組織の「世界初」を創り出す。 未来を描き、チャレンジを楽しもう 　未来は与えられるものではなく、自ら描き、創るものだ。在りたい未来から、今何をすべきかを考えよう。 　未来を実現する高い目標にチャレンジし、困難でもその過程を楽しもう。そして、つかめ、その手に、"輝かしい未来"を。 ※SOLIZEの行動規範は、2013年に当時在籍していた社員が主体となって制定されたものです。 理念と使命の実現を目指して、仲間と共に行動規範を実践し、新しい価値の創造に取り組む、という思いが込められています。
【個人情報の取り扱い】
ご応募の際は、下記WEBページの内容に同意いただいたものと判断いたします。 https://partners.solize.com/policy-recruit
【その他】
【勤務地及び業務の変更範囲】 ・勤務地：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) ・業務：会社の定める業務の範囲