生産技術職／生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）

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■　この求人のポイント
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＜東証プライム上場の安定企業！＞働きやすさも抜群の環境で着実にキャリアを形成してみませんか？

「清潔と健康」をテーマに、社会に不可欠なサービスを多角的に展開する当社。病院関連、介護用品レンタル、環境美化の分野で業界をリードし、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築いています。高齢化社会の進展を背景に、今後さらなる成長が見込まれる中、M&Aや海外展開といった次代の柱となる事業を強化しています。今回は、この成長戦略の中核を担い、会社の未来を共に創り上げてくださる新たな仲間を募集します。

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■　仕事内容
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具体的には

工場内の機械設備の保全や修理業務をご担当いただきます。
・設備のメンテナンス及び保全（機械修繕・予防保全）
・電力・ガスなどユーティリティ設備の管理
・リネン類や環境美化用品のクリーニング
・工場内の作業動作や薬剤処方などの改善業務

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

＼充実の教育・研修制度／

入社後は、岐阜県の主要工場にて半年～1年程度の研修を行う可能性があります。
クリーニング工場で求められる専門知識や技術を基礎から学べる機会です◎
研修期間中は寮・社宅も完備！
その他、階層別研修や自主選択型研修、資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
高等学校卒業以上の方
▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方
生産管理業務
設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）
安全衛生管理

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
将来的に経営や組織運営に携わりたい方
新しい知識の習得に意欲的な方
長期的な視点でキャリアを築きたい方

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■　勤務時間
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8:00～17:20（実働8時間／休憩80分）
7:30～16:50（実働8時間／休憩80分）
※月平均残業時間は20時間程度です。

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■　勤務地
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長野県飯田市松尾明7357番地
※入社後、半年～1年程度の研修のため岐阜県羽島市の羽島工場での勤務の可能性があります。（寮・社宅あり）

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県

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■　交通アクセス
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JR飯田線「伊那八幡駅」から徒歩約17分

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■　給与
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月給：251,600円～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）

初年度年収

380万円～540万円

モデル年収例

年収390万円／25歳一般職／残業代・通勤手当など含まず
年収410万円／30歳一般職／残業代・通勤手当など含まず
年収470万円／35歳係長職／残業代・通勤手当など含まず
年収540万円／40歳課長代理職／残業代・通勤手当など含まず

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回※過去実績：3.3～4.1ヶ月分

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■　諸手当
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◆通勤手当（上限150,000円/月）
◆子ども手当（子ども1名６,000円）
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
◆保育手当
◆単身赴任手当
◆コース選択手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日1２０日＞

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日 ※会社カレンダーによる
• 誕生日休暇

＜休暇＞

• 産前産後・育児休暇
• 介護休暇
• 育児目的休暇
• 有給休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 寮・社宅制度（規定あり）
• 退職金制度（企業型DC）
• 従業員持株会制度
• 育児・介護休業制度
• 福利厚生倶楽部（飲食、レジャー等の各種割引サービス）
• 勤務型コース選択制度（転勤範囲を選択可能）
• 資格取得支援制度（資格取得祝い金）
• 労働組合
• 研修支援制度
• 病児病後児保育利用料補助制度
• 定年制度（60歳）
• 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

応募資格

＜必須要件＞

• 高等学校卒業以上の方

▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• 生産管理業務
• 設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）
• 安全衛生管理

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞

• 将来的に経営や組織運営に携わりたい方
• 新しい知識の習得に意欲的な方
• 長期的な視点でキャリアを築きたい方

勤務時間

8:00～17:20（実働8時間／休憩80分）
7:30～16:50（実働8時間／休憩80分）
※月平均残業時間は20時間程度です。

福利厚生

• 社会保険完備
• 寮・社宅制度（規定あり）
• 退職金制度（企業型DC）
• 従業員持株会制度
• 育児・介護休業制度
• 福利厚生倶楽部（飲食、レジャー等の各種割引サービス）
• 勤務型コース選択制度（転勤範囲を選択可能）
• 資格取得支援制度（資格取得祝い金）
• 労働組合
• 研修支援制度
• 病児病後児保育利用料補助制度
• 定年制度（60歳）
• 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙