生產線領班(桃園廠)

1.人員安排：依人員技能、出勤及生產需求進行工作分配。
2.人員訓練：指導新人及移工依標準作業程序執行工作，確認訓練成效。 3.紀律管理：督導人員遵守出勤、品質、安全及作業規範。
4. 跨部門協調：與生管、品保、工程、物管及設備單位協調解決問題。
5.工作交接：確保班別、產線及人員異動時，生產資訊完整傳遞。
6. 執行與追蹤：對主管交辦事項負責，按時回報進度及結果。
7.向上回報：遇到超出職權、無法自行解決或可能影響交期的問題，立即回報主管。