生成AIソリューションエンジニア　/ エンタープライズAIエンジニア

仕事内容

■従事すべき業務の内容

（雇入れ直後）所属部門の業務全般　※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
　

■具体的な業務内容

生成AI/AIエージェント構築・導入を推進し、PoCで終わらせず “業務に定着し成果を生む” までをリードします。
1.生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進
　　・Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画・社内展開・伴走支援
　　・生成AI利用コストの配賦ロジック設計、品質改善
　　・AWS Bedrock、AgentCore を使った業務システム構築
2.AI導入を前提とした新業務設計
　　・現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス・役割分担の再設計
　　・AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着
3.新技術の評価、選定
　　・生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘

■所属部署・就業場所

(雇入れ直後) デジタルエンジニアリング部　AIソリューションチーム※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所

■募集背景

オリックスグループでは「AI POC」から「業務定着で成果を出す」段階への転換が急務となっており、AI活用案件を推進できる人材が不足しています。
当チームは生成AI/AIエージェント開発を推進し、業務定着・収益貢献まで一気通貫で担う組織です。案件拡大に向け、案件をリードできるPL・PM層を募集します。

■入社後のキャリアプラン

生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計・定着させることに取り組むポジションです。
入社後は段階的にキャリアを描いて頂くことを想定しています。

フェーズ1：プロジェクトリーダー（PL）
　・AI基盤構築とAgent/RAG実装で案件を推進
　・AIならではの「標準化・再利用を前提とした設計推進」で横展開を実現

フェーズ2：プロジェクトマネージャー（PM）
　・AI導入企画から本番化までを統括
　・AI特有の精度概念等を用いたQCDコントロールを行いPJを完遂

フェーズ3：プログラムマネージャー（複数案件の統括）
　・複数のAI活用案件を束ね、業務変革・事業価値の創出を主導

【職種 / 募集ポジション】
生成AIソリューションエンジニア　/ エンタープライズAIエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
700万円〜1170万円（目安） ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【モデル年収】 ◆26歳年収　約700万（メンバークラス） ◆30歳年収 約900万（サブリーダークラス） ◆36歳年収 約1000万（リーダークラス） 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 固定給、諸手当(住宅手当※)含む、賞与含む。 ※対象者は社内規定による
【勤務地】
105-0013 東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
【募集要件】
【学歴】 不問 　 【必須要件】 以下のいずれか／複数に該当する方。 1.システム開発・ITプロジェクトの推進・リード経験 　　・要件整理から実行まで、関係者と連携して案件を推進した経験 　　・技術だけで完結せず、業務・利用者目線で要件を調整した経験 2.業務システムまたはクラウド基盤の設計・開発・運用経験 　　・Webシステム、業務アプリ、AWSまたはAzure等 3.生成AI・AI活用への強い関心と学習意欲 　　・新技術をキャッチアップし、業務へ適用していく姿勢 【歓迎要件】お持ちの方はより早くご活躍いただけます 1.PM／PL（サブリード可）としての案件推進経験 　　・企画立ち上げから実行までの一貫した経験、KPI／QCD管理 2.生成AI／LLMを活用したシステムの設計・実装経験 　　・Agent／RAG構成の設計・実装・検証、Bedrock構築 3.AWS実務（IAM／Lambda／API Gateway／CloudWatch等）の設計・運用 4.Microsoft Copilot／Copilot Studioの業務活用、テナント設計、管理経験 5.業務改善・BPR・新業務設計（To-Be設計）の経験 【歓迎資格】 ・AWS認定資格／Microsoft認定資格 ・基本情報技術者／応用情報技術者 ・AI・データ分析関連資格（G検定 等） 【開発環境】（参考） 【言語】JavaScript／TypeScript／Python（LangChain,Strands等） 【AWS】Bedrock,AgentCore,Lambda等 【DB】Aurora／OpenSearch Serverless 【プロジェクト管理】Jira 【グループウェア】Microsoft365 E5
【選考内容】
書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン）　予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 　予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定

会社情報

【会社名】
オリックス・システム株式会社
【設立】
1984年3月1日
【従業員数】
386名（2026.7現在）
【本籍所在地】
〒105-0013　東京都港区浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー
【株式公開】
未上場
【会社データ】
◆平均年齢：39.9歳　　　◆中途採用比率：60％　　　◆女性比率：33.7％　　　◆平均勤続年数：11.8か年（2026年4月時点） ◆全体離職率：3.4％(直近3年間平均)　　　◆有休消化率84％(2025年実績)　　◆男性育休取得率：96.2％（2025年度実績） ◆平均残業時間28.4H(所定労働時間が7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度：2025年度実績)
【ハラスメント等の相談窓口について】
当社の採用活動におけるハラスメント等に関しての相談は、以下外部通報窓口で受け付けております。 当該窓口への相談が採用選考の結果に影響を与えることは一切ございません。 外部通報窓口：https://www.orix.co.jp/grp/company/ir/governance/compliance/ex-hotline-form.html