生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

仕事内容

日本最大の流通企業であるイオングループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。​
当ポジションのメイン業務は、イオンフードサプライ社にて、全国10か所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。​

【業務詳細】​
・システム開発業務、およびプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント)​
・システム・サービスの運用・保守​

【主なシステム事例】​
プロセスセンター基幹システム開発と展開。（受注、発注、在庫管理、ロス・歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI/Fなど）
システム完成後は、全国約10か所のセンター展開（データ連携）を推進していきます。​

【開発予定の新規案件】​
・上記システム領域の新規機能開発・展開・運用全般

当ポジションの魅力

・「お客さま第一」を実践するため、イオングループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、イオングループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です

必須経験/スキル

・ユーザ部署との折衝経験
・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下のいずれかの経験を3年以上
　- 食品加工工場全般のシステム企画・開発・運用経験
　- 卸売業務システムの開発経験
　- 物流基幹システムの開発経験

歓迎する経験/スキル

・大規模プロジェクトのマネジメント経験​
・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験​
・工場システムや、卸売業務アプリケーション企画・開発経験​

求める人物像

・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

【職種 / 募集ポジション】
生鮮・食品系システム プロジェクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,500,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
【勤務地】
261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
・転勤の可能性あり ・就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
【試用期間】
3か月（待遇の変更なし）
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【働き方】
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

会社情報

【会社名】
イオンスマートテクノロジー株式会社
【設立】
2020年10月
【代表者】
代表取締役社長 太田 卓也
【資本金】
84億9,000万円
【所在地】
〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【社員数】
448名（2025年12月時点）
【求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて】
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。 採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。 １．ハラスメント防止に向けた行動指針 　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。 　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。 　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。 　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。 　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。 　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。 ２．相談・通報について 　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。 　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
【ハラスメント相談専用窓口】
【イオングループ　ハラスメント相談専用窓口】 　受付時間　9：00～17：00　※月～金（祝日除く） 　TEL 　 0120‐10‐8486 　FAX 　 0120‐66‐9610 　メール aeon110@aeonpeople.biz ※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。