【時薪205起】廣藏一隻雞 광장닭한마리 專門店-內場專職洗碗備料人員

一、工作內容：

1. 餐點製備、出餐、韓式小菜製作
2. 維持產品優良品質
3. 進行廚房內的衛生管理工作及洗碗。
4. 食材保鮮及耗損控管。
5 .完成主管交辦工作及維持良好團隊文化

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二、教育制度：

『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機，先贏在起跑點。

我們強調以人為本，不只共好，更要利他，
企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。

【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！

【教育格局思維】
1.正向思維教育，協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
3.提升格局視野，更具職場競爭力。

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三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up

兼職人員 時薪205元起，每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅
組長 47,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 55,000以上，每月共享盈利分紅
店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）

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四、資格條件

一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。
四、有經驗佳，但須能接納不同文化並持續學習。
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五、福利制度

1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關
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六、工作時間

• 依據晚上營業時間1500-2200安排

（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）

-假日須能配合整日排班
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七、關於創辦人｜Willy執行長的故事

我是Willy，久沃餐飲集團的創辦人，一位八年級的創業家。
和多數人一樣，我沒有顯赫的家世，也不是含著金湯匙出生。

當年努力考上國立大學電機系，在外人眼中是前途穩定的選擇，
但我不想只是照著劇本走人生。我問自己：「還有什麼方法，可以翻轉命運？」

學生時期，我在一間名叫「咕趴呢」的茶飲輕食店打工，也就是現在的好夥伴咖啡。
只是晚班工讀的我，沒有因為身分卑微或毫無資歷而自我設限。

我每天思考：「我要怎麼讓生意變好？讓自己變值錢？」
靠著努力、毅力，以及一股絕對不抱怨的正向心態，
我提出宣傳策略、調整營運模式，把一家快要收掉的店，
做成了當時高雄最熱門的閨蜜聚餐地點之一。

後來我從工讀生變成技術股東，
一步步打造出屬於我們的「久沃國際有限公司」。

我相信——
簡單的事重複做，重複的事用心做，就能累積出非凡的結果。

如果你也是一個不服輸、不想混日子、願意扛責任、願意學習的人，
這裡會是你能發揮實力、持續進化的舞台。

我們不找只想打卡下班的人，
我們要找，願意一起打拼、一起翻轉命運的人。

想聽更多關於久沃的理念，歡迎搜尋「Willy執行長」Instagram或 YouTube頻道