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久沃國際投資有限公司

時薪210【安平店】萩椛炸牛排專門店 內場晚班兼職

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Description

【 新開幕】

萩椛炸牛排專門店在高雄已經有兩間門店,也是在台南區拓展的第三個品牌,期待你的加入。

https://www.instagram.com/reel/DI3eP3hT0-v/
https://www.instagram.com/hagi_momiji/

你好,我是佳芸,我在2020年三月加入健人餐廚擔任兼職,
目前在久沃國際是品牌的營運總監。

入職前,我想著要考公職,藉此獲得更穩定的薪資。
即便當時認為這只是跳板工作,但我在工作的狀態,仍是認真負責,知道自己有後路,但我仍竭盡所能去嘗試和挑戰自己。

記得第一年加入時,待在新開三天的新店面,
很多東西都尚未定案,每日花了很多時間討論及復盤,讓隔一天都能比今天更順利。雖然看似花了很多時間,也在這樣的過程中,我接觸了過去沒有觸及到的層面,包含 營運的管理、如何經營團隊、如何降低成本及提高營收等等。也造就了後來,其實是更省時間,讓我有更多空間可以做出更多的成績。

在這裡不只是工作,
更像是我另一個人生累積點。
我累積了更多解決問題的思維、溝通與協調的能力等等,
不僅是得到薪資,也學到了能力。

記得當時面試,面試我的Willy老闆告訴我:
我們的願景是讓用心的人改變命運,
未來我們是要成為餐飲品牌連鎖集團的,
並且我保證在這裏一定可以獲得比當初要考國考更高的薪酬與成就。

默默地過去了五年,
企業從當時的五間,成長到四十間。
薪資也早已高於固定薪酬。
所有的一切都慢慢發生中。

餐飲的工作機會很多,在久沃的機會是,這裡足夠多挑戰,也相對制度、系統還不這麼全面,在這個企業成長的過程中,或許可以獲得不同的成長”經歷“,

這些經歷
或許是經營管理、
或許是搭建系統、
或許是海外展店、
或許是品牌運營,但我相信都會是成長的養分。

如果你還能讀到這邊,我相信在某種程度上,或許我們有著相對接近的理念,以及對職場的畫面。

也許可以一起聊聊,我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。

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一、工作內容

1. 高級美國牛肉、澳洲和牛、日本和牛修清並分切成規格出餐

2. 裹粉,製備炸物及製備時蔬盤

3. 進行廚房內的衛生管理工作及洗碗。

4. 肉品保鮮及退凍控管。

5.早班準備:營業前準備,餐點前製備、醬料調配、各式營業前檢整。

6.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。

7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、盤點、廠商協調、確保營業使用物皆充足。

8.完成主管交辦工作及新人崗位教育及維持良好團隊文化
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二、教育制度:

我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。

除了,教育職場能力,更需要學習格局與思維,包含:
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。

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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up

兼職人員 時薪210元。
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 40,000-42,000元,每月共享盈利分紅
組長 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 55,000以上,每月共享盈利分紅

 ( 享技術入股權 )

督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )

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四、資格條件

一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
四、有經驗佳,但須能接納不同文化並持續學習。
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五、相關制度

1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日補假、加班雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
9.全品牌過年除夕~初三公休年假。
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六、工作時間

  • 平日16:30、17:00可排班,假日可全日排班為優先。

(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)

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#簡單的事重複做,重複的事用心做。

這是企業一直以來的信念,
也期待看見你在這個企業,我們一起改變命運。

『Willy執行長』

https://www.instagram.com/willy_9walk/

https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

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