Shift Team Manager (Lider zmianowy)
Posted Updated
Obecnie nasza fabryka rozwija nowy obszar produkcyjny przeznaczony do wytwarzania tylnych paneli meblowych (back panel). Szukamy zaangażowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu jako i będzie koordynować pracę zespołu 8 operatorów linii Back Panel, wspierać ich rozwój oraz zapewniać, że produkcja przebiega efektywnie, zgodnie z naszymi standardami jakości i wartościami IKEA.
Twoje zadania:
- Wspieranie zespołu i inspirowanie go do osiągania najlepszych wyników
- Nadzorowanie procesu produkcji tylnych paneli meblowych z dbałością o szczegóły
- Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz zapewnianie jakości na najwyższym poziomie
- Kreatywne podejście do optymalizacji procesów produkcyjnych
- Rozwiązywanie bieżących wyzwań produkcyjnych z otwartością na nowe pomysły
Czego potrzebujesz, aby z nami pracować:
- Pasji do zarządzania zespołem i dbania o jego rozwój
- Doświadczenia w produkcji oraz w zarządzaniu zespołem
- Gotowości do docelowej pracy w systemie zmianowym
- Umiejętności komunikacji i współpracy w każdym aspekcie działań
- Inicjatywy i odwagi w podejmowaniu decyzji oraz zaangażowania w działania zorientowane na realizację celów
- Doświadczenie w branży będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
- Programy szkoleniowe i rozwojowe
- Prywatną opiekę medyczna – dla Ciebie i Twojej rodziny
- Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
- Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
- Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
- Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
- 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
- Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny
- 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika