システムエンジニア

仕事内容

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あなたの「ロジック」と「発想」で、
老舗企業のDXを加速させませんか？
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1914年創業、安定企業の阪南倉庫では、次の100年を見据え自社物流システム「CAPSOHN」の開発やAI活用など、最先端のDX化に本気で挑む仲間を募集します。


◆客先常駐なし。自社拠点で自社システムの開発。
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お任せするのは、自社システムの開発。まずは社内システムから、慣れてきたら約60社の顧客が利用する社外システムの開発に挑戦します。開発室は主力センター内にあるため、倉庫部門のメンバーとのコミュニケーションもスムーズです。

◆新しい視点、理系的なロジックを歓迎。
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現在の開発メンバーは全員、未経験からスタートした文系・新卒社員。だからこそ、物事を筋道立てて組み立てるのが好きな「理系脳」の視点が、組織に新しい風を吹き込む貴重な原動力になります。

◆主役は若手。意見が通るアットホームさ。
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責任者は「主役は若手。自分はサポート役」というスタンス。社長や管理者とも距離が近く、風通しの良い職場です。お昼ご飯も自然とみんなで食べるような、温かい社風が自慢です。


＜お任せする仕事の例＞
・社内システムの設計、開発、運用、保守
・顧客のニーズに合わせたシステムのカスタマイズ
・社内のネットワーク環境改善
⇒AIなどの先端技術に触れるチャンスも豊富！将来は最先端領域の設計や企画に挑戦できます！


＜入社後の流れ＞
◎外部研修での基礎学習
入社後まずは外部研修を受講します。プログラミングの基礎、専門用語の習得からスタート。入社時の知識は一切不要です！

◎OJTでもサポート
上司も同僚も100％未経験からのスタートです。システムの存在理由から現場でどのように使われるのかなど、丁寧に説明します。

応募資格

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必要なのは、知識や経験より
物事を「筋道立てて考える」楽しさ。
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■大卒以上
■未経験歓迎（ITの専門知識・実務経験は「一切不問」）
■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■
・日本語能力試験（JLPT）N1
・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800）
・日本語ネイティブレベルの運用能力
└日本語での報告書等、書類作成の業務があります。

◆こんな方、ぜひご応募を。
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◎パズルのピースをハメるように、仕組みを考えるのが好きな方
◎物事をロジカルに、筋道立てて組み立てることが得意な方
◎難しい課題にぶつかっても、最後まで根気強くやり遂げられる方
「理系的なアプローチやロジックを活かせる仕事がしたい」「未経験から自社開発に挑戦したい」という想いを大歓迎します！あなたの不安を一番よく知る先輩たちが、温かくあなたを迎え入れます。

募集背景

＼組織に「新しい風」を吹かせる1～2名の増員です！／

創業110年以上、強固な経営基盤を誇る阪南倉庫。私たちは単なる倉庫業に留まらず、自社開発の物流システム「CAPSOHN」を通じて、物流網全体の一元管理や効率化といった高度なDXを推進してきました。

現在の開発室は文系出身の若手が中心ですが、さらなる進化を目指す今、私たちが求めているのは「新しい視点」。経験値ではなく、物事をロジカルに捉える理系的な思考プロセスを持った人材をお迎えし、さらなる高みを目指した挑戦を続けていきたいと考えています。応募・入社時点で、必要なスキルや経験はありません。完全未経験からの挑戦を歓迎します。

勤務地・交通

大阪府泉大津市汐見町107番地

※転居を伴う転勤はありません。
※車・バイク通勤可（駐車スペースあり／駐車場代はかかりません）

南海本線「泉大津駅」より車で8分

勤務時間

※残業は月10～20時間程度になります。

給与

21万円 ～ 27万円

※上記の下限額は最低保証額です。経験・スキルを考慮して決定します
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

※試用期間が3ヶ月あります。待遇に変更はありません。

◆成果を絶対に見逃さない人事考課
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自己評価と上司評価をすり合わせる評価制度を導入。「次は何に挑戦すべきか」が明確になり、着実な昇給・昇格に繋がります。

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キャリアアップの例
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・入社3年目：副主任
・入社5年目：主任
・入社14年目：課長
・入社20年目：次長
・入社22年目：部長

休日休暇

■週休2日制（土・日／会社カレンダーにより、月1～2回土曜出社あり）
※土曜出社はリモートで対応することもあります。

■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
└25年度実績3.42か月分
■時間外手当
■通勤手当
└定期代3カ月分毎に上限5万円まで全額支給
■健康保険制度
└健康保険証取得、定期健康診断実施など
■厚生年金制度
└いわゆる年金制度
■労働保険制度
└労災保険
■雇用保険制度
└退職後に次の仕事に就くまでの一時金支給制度など
■制服貸与

＼嬉しい各種手当／
■表彰制度（優良従業員表彰、皆勤賞、精勤賞、きれいで賞）
■資格取得支援研修
└外部研修の費用は会社が100％負担します）
■皆勤手当

＼社員同士、コミュニケーションの機会が豊富／
■慰安旅行（日帰り）
■社内イベント
└ボウリング大会、運動会、BBQ、忘年会など
■社員食堂・昼食費一部補助
└日替わりメニュー2種類！お昼ご飯が350円で食べられます。お昼はみんなで社員食堂でランチ♪もよくある光景です。