システムエンジニア

仕事内容

【業務内容】
プロダクトエンジニアとして「楽待」のサービス改善や新規機能開発に携わっていただきます。
上流工程から下流工程まで全てをお任せします。

・「楽待」および関連サービスの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・技術的課題の可視化、解決
・新技術の調査検証や基盤の構築

楽待のWeb・モバイルアプリ開発のほか、メール送信基盤、課金システム、不動産投資専門メディア「楽待新聞」、社内用システムなど、サービスを支える幅広い領域の開発に携わる機会があります。
今後の開発案件やサービス改善案も多数控えており、実際に手を動かしながら開発に貢献いただける方を募集しています。

【技術スタック】
・バックエンド: PHP(Symfony), Node.js + Express/Nest.js, MySQL
・フロントエンド: React.js, Vue.js, jQuery, WordPress, Next.js
・スマホアプリ: React Native, Firebase
・インフラ/ミドルウェア: AWS, GCP, Cloudflare, Docker, Apache, Varnish, Nginx

【このポジションの特長】
・開発業務と並行してマネジメント業務を担うメンバーもおり、経験や適性に応じてプレイングマネージャーとしてもご活躍いただけます。
・自社サービスのため、企画から設計、リリース後の改善まで関わることができます。
・現場での裁量が大きく、案件によっては技術選定から携われる環境です。

▼会社説明資料です。技術スタックや働き方、選考フローについて詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer

応募資格

【必須要件】
・Webシステムやスマホアプリの開発経験2年以上（言語やフレームワークは問いません）

【優遇要件】
・TypeScript、JavaScript、PHPの使用経験
・ReactNative、Symfonyの使用経験
・AWS, GCPを用いたインフラ構築経験
・チーム（3名以上）を率いた業務経験

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感できる方
・チームワークを重んじ、組織としての成果を出すための行動を取れる方
・目標達成意識が高く、何事も常にできる方法を考えられる方
・主体的に問題を発見し、責任を持って解決まで取り組める方
・当社の仕事の進め方や価値観を素直に受け入れることができる方
・サービスの発展に長期的に関わりたい方
・スピード感をもって仕事に取り組める方

募集背景

募集人数：5名募集

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼一次面接 ※オンライン
▼体験入社 ※来社
▼最終面接
▼内定
※選考の途中で適性検査、リファレンスチェックをお願いする場合があります
※選考フローは変更になる場合があります

【選考にて体験入社を実施しています】
■目的：社風を肌で感じてもらい、お互いの入社後のミスマッチを防ぐ
■内容：実務に近い課題を社員と一緒に取り組む
■期間：平日9:00～18:00（1日間実施）
企業文化、業務内容、一緒に働く社員を選考の段階で知ることができます。お互いのマッチングを最も重要に考えており、良い面も悪い面もありのままの会社を理解したうえで入社を決断してほしいと思っています。

勤務地・交通

東京都中央区八丁堀３丁目－３－５住友不動産八丁堀ビル5階

JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅（徒歩5分）
都営浅草線 「宝町」駅（徒歩3分）
銀座線「京橋駅」（徒歩5分）

勤務時間

平均残業時間：32時間

給与

44万円 ～ 76万円

※経験や年齢、能力を加味して提示予定
・想定平均年収：771万（賞与などを含む）/平均年齢32.4歳
・固定残業時間を超過した分は追加支給します
・想定年収は賞与2ヶ月分×年2回を含みます（試用期間中も賞与有り）
・交通費支給（上限30,000円／月）
・試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・賞与・待遇は変わりませ
ん）
・人事考課（昇給・降給／年2回）
・昇給 年2回（3月・9月）
・賞与 年2回（3月・9月）※業績連動型

待遇・福利厚生

・退職一時金制度
・株式報酬制度（RS）
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種 全額会社負担
・人事面談(1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月)
・図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能）
・オライリーの図書読み放題
・Udemy受講料の会社負担
・AI「ChatGPT」「Claude」「Gemini」有料版導入
・コーヒーマシン（デロンギ）利用可能
・創立記念パーティ（8月23日の創立記念日にあわせて開催）
・全社員懇親会、達成記念パーティ（目標達成をお祝いして開催）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）
※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）

＜研修＞
・新入社員研修・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1on1面談の実施