システムエンジニア

仕事内容

当社の3つの事業領域のうち、いずれかのプロジェクトをご担当頂き、各種システムの設計・開発に携わって頂きます。

＜事業領域＞
◆スマートフォンや自動車などに搭載される
　【組み込み系ソフトウェア開発】
◆大手通信会社のネットワークやIoTを支える
　【情報・通信システム開発】
◆アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなど
　【サーバー＆アプリ開発】

＜開発例＞
■カーエレクトロニクス
・各種ECU（ADAS、エンジン制御、ボディ系制御等）
→車の「頭脳」となる制御ソフトの開発です。
　自動運転につながる運転支援（ADAS）や車が安全に走行するための
　各種制御システムを開発しています。

■スマートフォン（モバイルソリューション）
・Androidスマートフォン端末の開発
→画面（UI）からハードウェアに近い部分（各種ドライバ）まで、
　スマートフォンの動作を支える開発です。
　基本機能だけでなく、便利な機能が快適に使えるよう、
　お客様と調整しながら改善を行います。

■ネットワーク
・無線基地局制御装置（4G～5G）、コアネットワーク関連開発
→5Gなどの高速通信を支えるインフラの開発です。
　多くの人が同時に利用しても安定して繋がる当たり前を、
　ソフトウェア面から支えています。

■クラウドトータルソリューション
・クラウドプラットフォームに対応したサーバーシステムの開発
→クラウド上でサービスを安定稼働させる基盤の開発です。
　大量データの処理やリアルタイム性が求められるサービスにも
　対応できる仕組みを構築しています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）ソフトウェア開発およびそれに付随する業務
（変更の範囲）なし

募集背景

当社は組み込み・通信・サーバー＆クラウドの3分野で開発実績を重ね、お客様から高い評価をいただいています。
お取引先様や関係する多くの方にも恵まれ、受託開発案件数も増加しています。
昨年度の売上高は70億円を達成し、創業以来黒字経営を継続する安定した企業です。
一方で安定にとどまらず、さらなる成長を目指して新しい技術への挑戦を続けています。
エンジニアとしてのスキルを磨きながら、当社と一緒に成長していただける方をお迎えするために、新たなエンジニアを募集することに決定致しました。

勤務地・交通

東京都文京区 本駒込5丁目 4番 7号 駒込トーセイビル2

《関東、関西、東海 希望エリアで働けます！》

・駒込本社：東京都文京区本駒込5丁目4番7号駒込トーセイビル28階（受付）
・大阪事業所：大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号和氣ビル7階、8階
・神戸三宮事業所：兵庫県神戸市中央区京町75番1号京町栄光ビルディング7階
・名古屋事業所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号ＨＦ名古屋錦ビルディング 702

【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）上記いずれかのオフィスおよび管轄の顧客先、労働者自宅
（変更の範囲）上記全てのオフィスとその管轄顧客先
　　　　　　　※転勤のない雇用契約制度を選択した場合は、変更なし

【本社】
・JR⼭⼿線「駒込駅」 南⼝より徒歩7分
・東京メトロ南北線「駒込駅」1番出⼝より徒歩5分

【大阪事業所】
・JR東⻄線「⼤阪天満宮駅」2番出⼝より徒歩1分
・⼤阪メトロ⾕町線・堺筋線「南森町駅」4-A出⼝より徒歩3分

【神戸三宮事業所】
・東海道本線「三ノ宮駅」西口より徒歩6分
・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」西口より徒歩5分
・阪神電鉄本線「神戸三宮駅」西口より徒歩5分

【名古屋事業所】
・桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩5分
・東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩7分

勤務時間

【休憩時間】
・12:00～13:00（60分）
※顧客先作業の場合は顧客先の勤務時間に準ずる
【残業時間】
・前年度の月平均所定外労働時間：15.9時間

給与

24万3,000円 ～

・賃金の決定方法：当社規定により決定
・月給：243,000円～
　（一律支給の住宅手当18,000円及び通信手当5,000円を含む）
・年収：423万円～
・残業代、通勤手当：別途支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（4月/10月）
　※昨年度支給実績：6カ月
　　（初年度は、入社時期および賞与算定期間の都合により満額支給となりません。）

休日休暇

《年間休日120日以上（暦によって変動する）》
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休日（12/31・1/1・1/2・1/3）
・年次有給休暇（入社日付与）
・GW休暇（有給奨励日）
・夏季休暇（有給奨励日）
・育児休業 ※実績あり
・産前産後休業 ※実績あり
・各種特別休暇（結婚、出産、忌引）

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・関東IT健保の提携先施設の利用可
・労災上乗せ補償制度
・家族・扶養手当（不要配偶者に月15,000円、子ども1人に月5,000～8,000円）
・役職手当（役職に応じて月5,000円～月590,000円）
・通勤手当（上限：15万円/6か月 ※顧客先作業の場合は制限なし）
・資格取得支援制度（対象資格取得時に30,000～300,000円を一時金として支給）
　※受検費用を負担する制度もあり
・奨学金支援制度
・退職金制度
・慶弔見舞金
・報奨金（月間MVP、半期MVP）