システムエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの　　　　大手企業がクライアント！企業のDX実現へ貢献◎

【グローバルな開発経験を、ローカル（福岡）で積んでみませんか？】
ベトナムの大手IT企業"FPT Software"の日本法人です。全世界30か国展開、総従業員数8万人。
そんなFPTでは、福岡で、海をまたいだ開発を一緒にやっていただけるエンジニアの方を募集しています。

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■　仕事内容
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具体的には

■オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進
■ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でSEとして勤務
■お客様先常駐開発
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

将来のキャリアパス

入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。

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■　対象となる方
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■必須条件：
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
・基本設計、詳細設計の経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。

【求める人物像】
■日本の企業を元気にしたい方
■海外の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
■最新の技術に興味をお持ちの方
■グローバル環境に興味がある方

※外資系ですが、社内公用語は日本語です。英語力は問いません。

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■　勤務時間
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09:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

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■　勤務地
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福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

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■　交通アクセス
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空港線「東比恵」駅より徒歩3分

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■　給与
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月給255,000円～405,000円
※年齢・経験を考慮して決定いたします
※試用期間6か月あり（待遇同一）

初年度年収

350万円～600万円

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■　昇給・賞与
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【昇給】年1回（1月／前年評価で決定)
【賞与】年2回

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 残業手当

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■　休日・休暇
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• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 出産・育児休暇
• 介護休暇
• 創立記念日
• ベトナム旧正月

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■　福利厚生
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• 退職金制度（ 勤続3年以上 ）
• 選択制企業型確定拠出年金
• 各種社会保険完備
• 厚生年金完備
• 慶弔見舞金
• 屋内禁煙
• 内部研修（ e-ラーニング ）
• 外部研修
• 健康診断（ 会社負担 ）
• 企業型確定拠出年金
• 社内イベント（ お花見、クリスマス、お正月 ）※参加は任意
• 社員旅行
• ベトナム語講座
• 出産祝い金
• インフルエンザ予防注射
• 資格支援制度あり
• 社内表彰制度
• 産前産後・育児休暇（ 男女問わず実績あり ）
• 介護休暇

その他…
★副業OK（ 規定あり ）
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

■必須条件：
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
・基本設計、詳細設計の経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。

【求める人物像】
■日本の企業を元気にしたい方
■海外の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
■最新の技術に興味をお持ちの方
■グローバル環境に興味がある方

※外資系ですが、社内公用語は日本語です。英語力は問いません。

勤務時間

09:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

福利厚生

• 退職金制度（ 勤続3年以上 ）
• 選択制企業型確定拠出年金
• 各種社会保険完備
• 厚生年金完備
• 慶弔見舞金
• 屋内禁煙
• 内部研修（ e-ラーニング ）
• 外部研修
• 健康診断（ 会社負担 ）
• 企業型確定拠出年金
• 社内イベント（ お花見、クリスマス、お正月 ）※参加は任意
• 社員旅行
• ベトナム語講座
• 出産祝い金
• インフルエンザ予防注射
• 資格支援制度あり
• 社内表彰制度
• 産前産後・育児休暇（ 男女問わず実績あり ）
• 介護休暇

その他…
★副業OK（ 規定あり ）
★諸事情がある際は子供を会社に連れてきて一緒に仕事するのもOKです！