システムエンジニア/システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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【上場企業×創業以来、黒字経営】プライベートも、仕事も充実できる贅沢な環境です!
★東証上場の歴史ある独立系SIer
創業から59年、日本のITの成長を支えてきた当社。長期に取引している大手企業に対してITコンサルティング~開発~保守・運用までトータルサービスをワンストップで提供し、安定した経営基盤を築いています。
★健康優良企業「金の認定」を取得
94.3%と高い定着率を誇ります。有給取得率79.5%、育休復職率100%など働きやすい環境も充実!
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■ 仕事内容
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具体的には
当社の基幹システム保守チームに所属いただき、システムエンジニアまたはシニアプログラマーとして勤務いただきます。
- 案件対応(開発・保守)
- 基幹システム設計・開発工程の対応 など
【開発言語】
Salesforce、Java、C#、各種ローコード
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
<こんな方にピッタリです!>
- スキルアップ・キャリアアップを目指している方
- 地域限定エンジニアとしてじっくり長く働きたい方
- 持っているスキルをしっかりと活かして働きたい方
じっくり長く働ける環境を会社で作り上げています!
働きやすさにもこだわった当社で一緒に活躍しませんか?
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■ 対象となる方
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《必須条件》
詳細設計以降の各工程対応(目安3年以上)
他、下記いずれかの基幹系・業務系システムの開発/保守経験
・Salesforceでの開発経験
・JavaまたはC#(目安3年以上)
《以下の資格・スキルがあれば歓迎します!》
Salesforce(「Platform」「Sales Cloud」「Service Cloud」)の経験
Node.js、React.jsがある方
チーム管理者として、メンバー・スケジュール・進捗管理の経験がある方
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■ 勤務時間
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9:00~17:45(休憩60分)
所定労働時間7時間45分
時間外労働の有無:有
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■ 勤務地
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<在宅勤務可能のハイブリット勤務OK!>
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル8F
★週3日出社+在宅勤務など、テレワークと組み合わせて勤務できます!
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
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■ 給与
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月給:250,000円~350,000円+一律諸手当
※上記には固定残業代7.91時間~11.96時間/15,000円~30,000円分含む。
超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
初年度年収
400万円~550万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)※評価による
賞与:年2回(夏・冬)
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 残業手当
- 資格手当
- 特別勤務手当
- 育児手当
- 住宅手当 ※規定あり
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■ 休日・休暇
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<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
- アニバーサリー休暇
- 慶弔特別休暇
- 永年勤続休暇
- 看護休暇
- 産休・育休制度
- 育休復職率100%(育休取得率は女性100%、男性71.4%、希望する社員は取得可能)
- 子の看護休暇
- 年次有給休暇(原則入社3ヶ月目から付与)
4/1~9/30:12日 10/1~12/31:6日 1/1~3/31:14日
※積立制度あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 退職金制度
- 短時間・時差勤務制度(育児・介護)
- 育児休業
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開花支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度(定年60歳)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
応募資格
《必須条件》
- 詳細設計以降の各工程対応(目安3年以上)
- 他、下記いずれかの基幹系・業務系システムの開発/保守経験
・JavaまたはC#(目安3年以上)
《以下の資格・スキルがあれば歓迎します!》
- Salesforce(「Platform」「Sales Cloud」「Service Cloud」)の経験
- Node.js、React.jsがある方
- チーム管理者として、メンバー・スケジュール・進捗管理の経験がある方
勤務時間
9:00~17:45(休憩60分)所定労働時間7時間45分
時間外労働の有無:有
福利厚生
- 社会保険完備
- フレックスタイム制度(利用規定あり)
- 健保組合直営及び契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 退職金制度
- 短時間・時差勤務制度(育児・介護)
- 育児休業
- 介護休業(6か月)
- キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
- 社内公募
- 社費留学(社会人大学)
- 能力開花支援(スクール・通信費用補助)
- 資格取得報奨金
- 特別休暇制度
- 再雇用制度(定年60歳)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙