システムエンジニア

仕事内容

【概要】
SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの普及に伴い、SAP BTPを活用した拡張・システム連携・業務自動化の需要が拡大しています。当社ではSAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めており、SAP経験者はもちろん、Web・クラウド・API開発経験を活かしてSAP領域へ挑戦したいエンジニアを募集しています。

【具体的には】
・SAP BTPを活用した拡張開発、システム連携、アプリケーション開発を担当
・Integration Suite、SAP Buildを用いたシステム連携・業務自動化・アプリケーション開発
・Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張・連携方式の検討
SAP未経験の方でも、Web、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。
経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
SAP BTPは常に進化を続けており、クラウドネイティブ開発やAPI連携、ローコード／ノーコードなど、多彩な技術に触れる機会があります。
当社では、単に与えられた開発を行うだけでなく、「この要件をどう実現するか」を自ら考え、最適な技術を選び取っていく面白さがあります。顧客業務やS/4 HANAの仕組みを理解しながら、「技術」と「業務」を結びつけるエンジニアとして活躍できることが大きな魅力です。
その経験を積むことで自然と視野が広がり、将来的にはソリューションアーキテクトとしてキャリアを描く道も開けています。

応募資格

【必須】
・業務システムまたはWebシステムの設計・開発経験
・Java、JavaScript、TypeScript等を用いた開発経験
・新しい技術を学び、課題解決に活かす意欲
・顧客業務やERPへの理解を深め、技術領域とどまらず活躍したい方

【歓迎】
・SAP BTP（Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation等）の利用経験
・S/4 HANA　Publiceditonの導入経験
・提案、要件定義など顧客折衝の経験
※すべてを満たす必要はありません

【求める人物像】
・技術を業務改善や課題解決に活かせる方
・顧客業務やシステム全体への理解を広げたい方
・自ら調べ、周囲と連携しながら課題解決できる方
・コミュニケーションを大切にし、チームで業務を進められる方
・将来的に、コンサルタント、アーキテクト、技術スペシャリストなど、自分の強みをさらに広げていきたい方

募集背景

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）

応募から内定まで3週間～1ヶ月を予定しておりますが、現在のお仕事の都合で転職が少し先になる方も歓迎いたします。

増員
事業拡大のため、新しいメンバーをお迎えいたします！

勤務地・交通

東京都千代田区神田駿河台2-3-11　ヒューリック御茶ノ水ビル4階

東京本社またはお客様先
※転勤は原則ありません

・JR中央線／総武線　御茶ノ水駅　御茶ノ水橋口より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線　御茶ノ水駅　出口2より徒歩5分
・東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅　B1出口より徒歩6分

勤務時間

平均残業時間：20～30時間（部署・プロジェクトによって異なります）
※残業手当は1分単位で支給

給与

30万円 ～ 60万円

※スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定
※上限を超える提示も検討いたします
※諸手当（通勤手当、役職手当、住宅手当、時間外手当）

賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり
昇給：年1回（4月）

◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

休日休暇

◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年次有給休暇（入社3ヶ月後付与）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇育児/介護休暇
◇特別休暇(慶弔、永年勤続など)

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。

待遇・福利厚生

社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。
福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。
直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

◇社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇資格取得報奨金制度
◇社外セミナー受講制度
◇学習支援制度
◇生成AI有料プラン利用制度
◇慶弔見舞金
◇定期健康診断／ストレスチェック
◇同好会制度(テニス、ダーツ、ビリヤード等)
◇社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）
◇服装自由
◇交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇オフィスでの座席間隔確保
◇消毒液設置