システムエンジニア

仕事内容

★ 年間休日120日以上／平均有休取得日数11日以上（2024年度実績）
★ 転勤なし！地元・三河で35年以上の歴史を持つ会社で腰を据えて働ける環境
★ 女性エンジニアも活躍中♪育児との両立を支援できる体制を整えています！
★ ベテラン、若手、役員ともフラットに話すことができる穏やかな社内の雰囲気♪♪

アドバンシステムは『IT業界で創業35年以上』の歴史を持ち、地元・三河で腰を据えて働ける環境を大切にしています。
大手企業の業務システム開発が中心で、プライム案件は8割以上。そのため幅広い案件の企画（要件定義）、設計、構築、運用・保守まで一貫して携わることができ、現場で求められる開発にじっくり取り組めるのが当社の強みです。

社内は穏やかな雰囲気で、20代からベテランまで幅広い世代が在籍。
女性エンジニアも活躍中で、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

◇ IT業界で主流となっているWEB系の開発案件をメインに進めています。DX化、レガシーシステムからの脱却を目指すクライアントの課題解決に向け、自ら提案をし、技術面だけでなく、お客様が抱える不安や課題にも寄り添いながら解決していくことを心がけています。

◇ 今回はプログラミング経験をお持ちの方を歓迎しています。これまでのスキルを活かしていただきながら、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジできます。希望や経験に応じて、リーダーやマネジメントにも挑戦できる環境です。

◇ 働き方改革にも力を入れており、年間休日120日以上でワークライフバランスを大切にしています。プライベートも充実させて、心身ともに無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます！

■ 主要な開発言語
　・C#
　・Java
　・VB.Net　など

応募資格

■ 事業規模拡大に伴いエンジニア経験者を募集
学歴や前職は問いません。
若手エンジニアと協力しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

■ 経験、スキルを考慮
C#、Java、VB.Net などの開発経験をお持ちの方は待遇を考慮します。
特に5年以上の経験をお持ちの方は、設計や開発の中心メンバーとしてご活躍いただけます。
希望に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントにも挑戦していただけます。

■ 求める人物像
ソフトウェア開発は単にパソコンに向かって仕事するだけではありません。
お客様や仲間とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方を求めています。

募集背景

【選考フロー】

Step.0　会社説明（推奨）（任意）
　※ご来社もしくはオンラインにて実施可能です。
　　↓
Step.1　応募（履歴書提出）
　　↓
　≪選考期間：1～2週間程度≫
　　↓
Step.2　選考面接＋適性検査
　※ご来社いただいて実施します。
　　↓
　≪選考期間：1週間程度≫
　　↓
♪内定♪

勤務地・交通

愛知県安城市末広町８番４号　DENCITY CROSS SITE 7F

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

◎ 2024年8月に新オフィス（安城市）へ移転いたしました！

◎ 新オフィスは2022年にオープンしたばかりの複合一体施設『DENCITY』内にあり、広々とした綺麗な職場です♪

◎ コンビニやスーパーも近く、お昼休みや帰宅の際に夕飯のお買い物もできてしまいます♪

◎ 当社に少しでもご興味いただけた方は、ぜひ『VRオフィス見学』をご利用ください！社内の和やかな雰囲気を感じ取ってもらえるはずです♪（弊社ホームページの「採用情報」ページからご覧いただけます。）

JR「安城駅」より南へ徒歩6分
名鉄「南安城駅」より西へ徒歩12分

勤務時間

（昼休憩：12:00～13:00）

◎ 実働7時間30分／日

◎ 平均残業時間20.3時間／月（2024年度実績）

■ 勤怠はシステムを利用して管理しており、勤務実績を正確に反映できるよう配慮しています。

■ テレワーク制度を整備しており、週1日程度の在宅勤務を利用可能です。

給与

20万円 ～ 45万円

■ 給与は経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

■ 上記「月給」に、残業手当、生産手当、家族手当、通勤手当を加算して支給します。
∟残業手当は実績に応じ、時間✕単価で全額を支給します。
∟生産手当は直近の売上実績を基に算出し、個々の業績に応じて支給します。
∟家族手当は同居する扶養家族の人数に応じて支給します。
∟通勤手当は全額を支給します。（自家用車の場合は距離✕単価。）

■ 昇給は年1回（9月）
∟前年度の業績や貢献を考慮して決定します。

■ 賞与は年2回（7月、12月）
∟業績を勘案して決定します。（毎年支給実績あり）

※ 試用期間は２ヶ月で、待遇、労働条件は本採用後と変わりません。
※ 就業規則・賃金規定あり。

休日休暇

完全週休2日制

♪ 土日祝日休み
♪ 年間休日120日以上
♪ 年末年始休暇（5日以上）
♪ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

★ お休みが取りやすい環境です♪
昨年度の平均有休取得日数は11日を超えており、夏季や年末年始、飛び石連休には「有休奨励日」を設けることで有休取得がしやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

★ 目指すのは健康で長く働ける環境づくり
健康経営優良法人（経済産業省）、休み方改革マイスター企業（愛知県）などの公的機関からの認定を取得しています。
これからも働く仲間たちの心身の健康を第一に働き方改革、休み方改革に取り組んでいきます！

待遇・福利厚生

■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ マイカー通勤OK（駐車場あり）
■ 退職金制度あり
■ GLTD（団体長期障害所得補償保険）を導入
■ 研修制度（入社後研修・外部研修など）
■ 健康診断（全額会社負担）
■ 保養所あり（リゾートトラスト）
■ ノートパソコン支給（1人1台）
■ テレワーク制度あり
■ コワーキングスペース利用可能
■ ウォーターサーバー配備（自由に利用可能）
■ 敷地内すべて禁煙

※社内環境維持のため以下の取り組みを行っています。
◇ 委託業者による定期的な社内清掃
◇ 委託業者による年1回の大掃除
◇ 社員（当番制）による定期的な社内清掃
◇ 服装自由