システムエンジニア

仕事内容

• DWH/BIの有力ベンダーと協業し、最先端の知見に触れられる環境です。
• データを通じて企業の意思決定を支えるという、介在価値の大きい仕事です。
• 在宅・ハイブリッド勤務OK。自律的な働き方で専門性を磨けます。

【具体的な仕事内容】
お客様のビジネス課題を解決するためのデータ基盤構築および分析・可視化を一貫して担います。

1. データ基盤構築（DWH/ETL）
• 要件定義、設計、開発、テスト（データ処理・蓄積基盤の構築）。
2. データ分析・可視化（BI）
• BIツールを用いた分析ダッシュボードの設計・構築。
• データ分析によるビジネス課題の特定・解決支援。
3. プロジェクト推進・連携
• 顧客やチームとの打合せ、進行管理、業務報告。
• ハイブリッド勤務下での円滑なコミュニケーション。

【仕事のやりがい・成長環境】
「データの力でビジネスを変える」という圧倒的な達成感を得られます。
困難な課題にも挑み「やりきる」文化の中で、専門性を高め、将来的にはリーダーやマネージャーへと昇格できる明確なキャリアパスを用意しています。

【経験の浅い方へ】
DWH/BIの基礎から丁寧に学べる教育体制（社内外研修）があります。まずは技術基礎を身につけ、OJTを通じて実務へステップアップしていただきます。

応募資格

• データベース、SQLの知識、DWH/ETL/BIいずれかのシステム構築・運用における実務経験をお持ちの方（年数不問）
・学歴・性別不問。これまでの経歴よりも、これからの「意欲」と「適性」を重視。

【求める人物像】
• 「やりきる」意志をお持ちの方
困難なタスクに対しても主体的に、粘り強く解決を目指せる方。
• 自律して働ける方
在宅・対面のどちらでも高いセルフコントロール力を発揮し、円滑なコミュニケーションが取れる方。
• 市場価値を高めたい方
自ら継続的に学習し、アウトプットを通じて自身の技術力を磨き続けたい方。
• 将来のビジョンがある方
エンジニアの枠を超え、将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したいという意欲のある方。

募集背景

【採用予定人数】1名
【事業拡大に伴うコアメンバー募集】
DWH・BI系システム構築等のプロジェクトで、お客様から信頼をいただいているITソリューション事業部。事業拡大に伴い、DWHユニットチームの核となる1名を新たに募集します。
「自律」を重んじ、設計からリリースまで一貫して「やりきる」ことで、技術者としての市場価値を高められる環境です。将来はリーダーやマネージャーとして、組織の未来を共に創る意欲的な方を歓迎します。

勤務地・交通

東京都港区南青山2-4-15天翔南青山ビル5F

【ハイブリッド・フルリモート勤務を柔軟に活用】
当社では在宅勤務制度を正式導入しており、ITソリューション事業部では「完全在宅（フルリモート）」または「ハイブリッド勤務」のプロジェクトが多いです。

• 「自律」を重んじる働き方
単なる制度利用に留まらず、リモート環境下で高いアウトプットを出すための「セルフコントロール力」を磨くことを大切にしています。

• フル在勤週もあり
プロジェクト状況により、1週間を通してフルリモートとなるケースもあります。

• 在宅勤務手当あり
光熱費等の負担をサポートする手当を支給しています。

• 好立地な本社オフィス
青山一丁目駅から徒歩2分。出社時もスムーズで快適な環境です。
*配属プロジェクトにより、顧客先常駐が発生する場合があります。

・半蔵門線/銀座線「青山一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間

【残業月5～15h程度】
仕事と生活の調和を重視。ハイブリッド勤務を通じ「自律（セルフコントロール）」を磨き、効率的に成果を出せる働き方を推奨しています。プロジェクトにより変動はありますが、余暇を自己研鑽やリフレッシュに充て、エンジニアとしての価値を高められる環境です。

給与

26万1,000円 ～

【昇給・賞与】
• 賞与
年3回支給 通常賞与（年2回：3月・9月）に加え、業績に応じて決算賞与（9月）を支給。

• 支給実績例
弊社人事評価制度に基づき決定します。 （例：評価Bの社員の場合、1回あたり月給の1.0～1.5ヶ月分を支給）

• 給与改定
年1回（原則）

【給与の補足】
• 前職給与を最大限考慮
社会人経験をお持ちの方は、これまでのご経験や前職給与を考慮し、納得感のある金額を検討・提示いたします。
* 下限年収の表記について
「弊社への新卒入社後、3～4年目程度の平均的な給与額」をベースに設定しています。前述のとおり、実務経験やスキル、前職での給与を最大限に考慮します。下限年収をみてご判断されないよう、お願いします。

• 在宅勤務手当
在宅勤務時の光熱費等の負担をサポートする手当を別途支給しています。

休日休暇

完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児/介護休暇
育児短時間措置

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合 加入）
厚生年金
労災保険
福利厚生施設利用制度
退職金共済加入(中小企業退職金共済)
社内外研修あり
資格取得奨励金支給制度
スキルアップ支援制度
定期健康診断受診 補助あり
給与改定 年1回（原則）
交通費支給 月30,000円まで(原則）
在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）

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