システムエンジニア

仕事内容

技術を学ぶ。その先で、ビジネスを変える。

私たちCBITが目指すのは、ただシステムをつくることではありません。
お客様の課題を深く理解し、ITの力で最適な解決策を生み出すこと。

当社のプロジェクトは約7割が直接取引。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで幅広く手がけています。

■ 広島から、東京のプロジェクトにも挑戦。
広島を拠点に、お客様の業務を支えるシステム開発案件に携わります。東京のプロジェクトにも参画する機会があり、適性や業務状況を踏まえて配属を決定します。

■ 未経験から、プロフェッショナルへ。
入社後は3か月間の社内研修からスタート。配属後もOJTや先輩社員によるメンター制度を通じて、実践的なスキルを身につけます。

研修終了後は、先輩社員とともに実務に取り組み、一人ひとりの習熟度に合わせて担当業務を広げていきます。
分からないことも相談しながら成長できる環境です。

■ 少数精鋭だからこそ、広がる可能性。
約40名の組織だからこそ、経営層や先輩エンジニアとの距離が近く、一人ひとりの挑戦を大切にしています。

自ら考え、意見を発信し、仕事の幅を広げていける環境です。

■ 技術の先にある、課題解決へ。
入社3～5年後を目安に、お客様との打ち合わせや要件定義など、上流工程への挑戦を目指します。

不動産業界を中心とした業務システム開発や、海外開発チームとの協業など、多様な経験を積める可能性があります。

「つくる人」から、「価値を生み出す人」へ。

最初から特別な知識や技術は必要ありません。
大切なのは、新しいことを学ぶ好奇心と、自ら考え、一歩踏み出す姿勢。

広島から、あなたの可能性を広げてみませんか？

応募資格

【応募対象】

■ 2028年卒業予定の方
（大学・大学院・短大・専門学校）
■ 既卒・第二新卒の方も歓迎
■ 文理不問・プログラミング未経験歓迎
■ 学部・学科・専攻不問
■ ITに関する専門知識や資格は不問

＜こんな方を歓迎します＞
・ITや新しい技術に興味がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・仲間と協力しながら物事に取り組める方
・分からないことを素直に質問し、学び続けられる方
・技術を通じて、お客様の課題解決に貢献したい方

※情報系の学習経験がある方は、知識を活かせます。

募集背景

【募集人数：1名／広島勤務】

将来のCBITを担うエンジニアの育成を見据え、2028年卒の新卒採用を実施します。

広島市中心部の「CBIT Hiroshima Labo.」を拠点に、広島にいながら東京のプロジェクトに携わる機会があります。

私たちが重視するのは、今の知識やスキルよりも、これからの成長の可能性。

文理やプログラミング経験を問わず、新しい技術への好奇心、主体性、仲間と協力する姿勢を大切にしています。

約40名の組織だからこそ、一人ひとりが会社の未来をつくる存在です。

「広島でエンジニアとして成長したい」
「ITの力で誰かの役に立ちたい」

そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

勤務地・交通

広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル ９Ｆ

【広島勤務／リモートワーク制度あり】

入社後3か月間は社内研修を実施します。
研修終了後は、配属先や業務状況に応じてリモートワーク制度を利用できます。

※配属先により、お客様先での勤務となる場合があります。
※リモートワークの実施頻度は、担当業務により異なります。

広島電鉄 紙屋町東駅：徒歩1分　
広島電鉄 紙屋町西駅：徒歩5分
アストラムライン 本通駅：徒歩5分

勤務時間

標準的な勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

※入社後3か月間は社内研修を実施します。
※フレックスタイム制は研修終了後、配属先や業務状況に応じて利用可能です。

給与

23万円 ～ 23万円

◇賞与：年2回（通常年度は計4か月分）
※初年度は冬季賞与のみ（2か月分予定）
◇人事評価：年2回（評価結果に応じて昇給あり）

休日休暇

【仕事もプライベートも、大切にできる環境】

■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日
■ 年間休日120日以上
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇（入社日に付与）
■ 産前産後休業・育児休業
■ 各種特別休暇

★入社日から有給休暇を取得可能！
入社直後から利用できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。

★有給休暇を含めると年間130日以上の休みも可能！
仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。

★育児休業からの復帰率100％！
男女ともに育児休業の取得を推奨しています。

待遇・福利厚生

【安心して働き、長く成長できる環境】

■ 人事評価年2回（評価結果に応じて昇給あり）
■ 賞与年2回（初年度は年1回）
■ 通勤交通費支給（月35,000円まで）
■在宅勤務手当
■ 社会保険完備
■ 育児休業・介護休業制度
■ 看護休暇制度
■ 確定拠出年金制度
■ 退職金制度
■ インフレ手当（月10,000円）
■ 屋内禁煙
■ リモートワーク制度あり
■ フレックスタイム制度あり
■ 時短勤務制度あり
■ 服装自由

★入社3か月後からリモートワーク・フレックス制度の利用が可能！
※配属先や業務状況により適用条件が異なります。

★CBIT独自の「ありがとうPT制度」★
日頃の感謝をポイントで伝え合う制度です。
年間の獲得ポイントに応じて、上位者にはインセンティブ等を支給しています。