システムエンジニア

仕事内容

システムエンジニアリングサービス（SES）をメインに、希望を最大限尊重しながら、お持ちのスキル・経験を活かせるプロジェクトにアサインしていただきます。

【業務内容】
■ITエンジニア（開発系・インフラ系）
・プロジェクトのPL・PM／技術サポート担当
・システム導入及びリプレイス案件の提案、要件定義、設計、構築
・要件ヒアリング、設計書等の作成
・ITサポートマネジメント・運用改善の提案
・ヘルプデスク・運用保守・社内SE

【プロジェクトの一例】
■インフラ系
【業務内容】
情報システム部門のAWS設計構築及びシステム運用保守
【主な担当業務】
基幹システムの運用保守・インフラ設計・構築・ドキュメント作成等

■開発系
【業務内容】
通信販売システム開発における基幹システムリプレイス
※現行システムの運用を行いながら新システムへ移行するためのタスクの洗い出しや対策等
【担当フェーズ】
システム分析・調査・設計・構築・ベンダーコントロール等

※ITコンサルタントも募集中！
(興味があれば面接にてお聞かせください)

＜業務内容の一部＞
IT分野における問題や課題を抱えているクライアントへリサーチを行い、原因分析、解決策を提案します。

2021年4月のスタート以来、順調に業績を伸ばしている当社。3年目を迎えるにあたり、さらなる成長に向けて、新たにITエンジニア経験者を募集することになりました。
現状、メインはSES事業ですが会社都合でのアサインではなくご希望を考慮してプロジェクトをご用意。既存のスキルやご経験に合わせるだけではなく、新たなスキルを学ぶことができるような現場へとアサインします。

応募資格

＜応募資格＞
・インフラ系エンジニア、または開発系エンジニアの実務経験者（年数不問）
・保守運用のみの方も歓迎します
・IT業界経験・学歴不問
・新卒・第二新卒歓迎

＜下記の経験をお持ちの方は優遇します＞
・顧客へのソリューション提案（提案・折衝のご経験）
・プロジェクト進捗管理などのマネジメント
・インフラ関連の設計、構築
・AWS、Azureなどクラウドプロジェクト
・マルチクラウド構築、Kubernetes構築

要件定義など上流工程に挑戦したい方も大歓迎！

英語、中国語などの多言語が要求されるプロジェクトがあるため、言語スキルをお持ちの方は活かせる機会もあります。

募集背景

複数名
＜書類選考のポイント＞
■これまでのプロジェクト詳細
■取得した関連資格

※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください
※履歴書にスキルや経験を詳しくご記入いただくと、選考がスムーズに進みます
※応募から内定まで2週間程度
※1カ月以内の入社も可能

勤務地・交通

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s ４F

地下鉄東西線、地下鉄有楽町線、地下鉄南北線、JR中央線など
「飯田橋駅」徒歩6分、「九段下駅」徒歩8分

勤務時間

★本社勤務の場合はフレックスタイム制です★
・コアタイム／10:00～15:00
・1日の標準労働時間／7時間45分（休憩45分）
※プロジェクトにより異なります
※勤務時間調整、時短勤務相談可能

給与

29万円 ～ 80万円

月給29万円~＋賞与（目安：1.5～2ヶ月）
※上記には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します
★前職年収保証★

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■役職手当
■奨励手当
※会社の業績に応じて決算賞与を支給する場合もあります

【雇用形態】
正社員
試用期間(契約社員)：3カ月～6カ月※給与・待遇の変更はありません

休日休暇

年間休日125日以上

休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　※10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇　※女性はもちろん、男性の取得も推進していきます。
■介護休暇
■生理休暇（有給）など　※社内規定あり

◎POINT！◎
産休・育休など、ライフイベントを経ても働き続けられる環境づくりを進めていきます。ぜひ当社で実り多いキャリアを築いてください！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（社内規定による）
■時短勤務制度
■リモートワークOK
■ビジネスカジュアルウェアOK
■再雇用制度有（定年60歳）
■資格・技術関連書籍の購入補助あり
■OJT研修
■入社後研修

★POINT！★
社内制度はもちろん、評価方法や福利厚生なども、社員の意見を聞きながら、一つずつつくっていきたいと考えています。「こんな制度があったら」「こんな働き方をしたい」など、遠慮なくお聞かせください！

その他
【研修体制・キャリアアップについて】
入社後、持っているスキルを一緒に確認し、目標と計画を立てます。定期的な面談を通したフィードバックやアドバイスなどを行い、キャリア開発講座受講や資格取得支援などの機会を提供します。