システムエンジニア

仕事内容

＼キャリアも、働き方も、仲間も。全部が手に入る場所／
Web・オープン系のシステム開発を中心に、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトでご活躍いただきます。まずはあなたの経験を活かせる工程からお任せしますので、ご安心ください。公共、流通、製造など多彩な業界の案件があり、腰を据えてスキルを磨ける環境です。

＼プロジェクトについて／
大手ITベンダーやSIer経由のプロジェクトが中心です。要件定義から設計・開発・運用まで、幅広いフェーズに携わることができます。プロジェクト期間は3ヶ月程度の短期のものから数年にわたる長期案件まで様々。もちろん、経験が浅い方をいきなり一人にすることはありません。必ず先輩がいるチームに配属するのでご安心ください。

【プロジェクト例】
◎公共系：自治体向け情報システムの開発・運用
◎流通系：大手企業の基幹システム構築
◎製造系：EV（電気自動車）の電池管理システムの開発
◎その他：Salesforceやkintoneといったクラウドサービスの導入・開発　など

【開発環境】
■言語：Java, PHP, C, C++, C#, .NET, Python, OpenCOBOL など
■DB：Oracle, SQLServer, PostgreSQL など
■OS：UNIX, Linux, Windows
■その他：AWS, kintone, Salesforce など

＼希望をカタチにするキャリア支援／
実際に「保守運用から開発に挑戦したい」「COBOLからJavaへスキルチェンジしたい」といった希望を、会社がお客様と交渉し実現させた例も多数あります。また、プログラマのスペシャリストやPL・PMなど、目指す将来像に合わせたキャリアプランを一緒に考え、全力でサポートします。

応募資格

■システム開発の実務経験をお持ちの方（2年以上）
⇒開発言語や携わった分野、経験年数は問いません。あなたのスキルや挑戦したい想いを尊重します。

＼たとえばこんな方歓迎／
□チームで協力しながら、着実に仕事を進めるのが好きな方
□新しい技術の習得など、主体的にスキルアップに取り組める方
□安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
□自分のキャリアプランについて、会社と相談しながら決めていきたい方
□自社との繋がりを大切にしたい方

募集背景

＼事業拡大に向け増員募集／
1999年の設立以来、メーカーや公共機関など、幅広いお客様のシステム開発を手掛けてきた当社。リーマンショックの際にも雇用を守り抜くなど「お客様第一主義」と「エンジニア第一主義」を両立させながら堅実な成長を続けてきました。

おかげさまで社員の定着率は高く、平均勤続年数は約10年。近年はエンドユーザーとの直接取引や、景気に左右されにくい公共系のプロジェクトも増加しています。そこで今回、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たなエンジニアをお迎えすることになりました。安定した環境で、じっくりとキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

勤務地・交通

大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番6号 インターワンプレイス本町902号

＼転勤はありません／
大阪府・兵庫県・京都府のプロジェクト先

◎ご希望を考慮して決定いたします。また、案件の難易度など可能な限りあなたのご希望に合ったプロジェクトに配属します。
◎案件によってはリモートワークも可能です。
◇ テレワーク・在宅OK
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

プロジェクト先によって異なります。

勤務時間

＼残業ほとんどなし／
9：00～17：30（実働7.5時間）
◎プロジェクト先によって多少異なります。

給与

21万円 ～ 45万円

月給21万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）
◎あなたの経験や能力等を考慮の上で、初任給額を決定いたします。
◎上記月給額には固定残業代【月10時間分／1万5000円】が含まれます（超過分は追加支給）。

休日休暇

＼年間休日123日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※昨年度実績2～3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額
■出張手当
■住宅手当（1万6000円／月）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月、第1子：5000円／月、第2子以降：3000円／月※人数制限なし）
■資格手当（基本情報技術者：7000円／月、応用情報技術者：1万5000円／月、特種情報処理技術者：1万8000円／月など）
■報奨金　
■結婚・出産お祝い金　
■専門書の購入（スキルアップや仕事に関する本であれば会社で購入します）
■役職手当
■社員旅行（2年に1回／行き先は社員みんなで決めています）
■研修制度（ビジネススキルの習得などに関する外部セミナーの受講が可能）
■福利厚生施設利用制度（リゾート施設、レジャー施設、スポーツクラブなどの割引）
■医薬品補助
■退職金（中退共）