システムエンジニア
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Description
仕事内容
システムエンジニア主任候補雇用形態:正社員
「評価されるのはうれしい。
でも、管理業務が増えて
開発から離れていくのは違う。」
そんな想いを持つ
システムエンジニアを歓迎します。
販売管理・物流管理・生産管理など、
企業活動を支える
業務系システムの設計・開発を
お任せします。
JavaやC#.NET、Oracleなどを
使用する案件を中心に、
経験や得意分野に応じて
幅広い工程を担当します。
【仕事内容】
具体的には…
・業務系システムの基本設計、詳細設計
・Java、C#.NETなどを用いた開発
・コード、設計レビュー
・既存システムの改修、機能追加
・若手エンジニアへの技術サポート
・チーム内の進捗確認、課題整理
・お客様との仕様確認、調整
主任候補として、
若手のフォローやチームの進行支援も
担当していただきます。
ただし、管理業務だけを行う
ポジションではありません。
設計・開発・レビューなど
技術面にも継続して携わりながら、
チームを支える
プレイングリーダーとして
活躍していただけます。
技術力だけでなく、
チームへの貢献や後輩への支援も
評価につながる環境です。
【仕事のポイント】
若手の育成やレビュー、
チームの進行をサポートしながら、
自らも設計・開発に携わる。
そんな技術者としての経験を活かした
キャリアを大切にしています。
「設計や開発を続けたい」
「技術とチーム支援を両立したい」
そんな経験者が、
現場感を持って長く活躍できる環境です。
応募資格
システム開発の実務経験3年以上(業務系・Web系いずれも可)使用技術:Java、Spring、C#.NET、Oracle
\歓迎する経験・スキル/
◆基本設計・詳細設計など上流工程の経験
◆販売管理・物流管理・生産管理など業務系システムの開発経験
◆Oracleなどデータベースを使用した開発経験
◆基本情報技術者試験、Java SilverなどIT関連資格をお持ちの方
◆SIerやソフトウェア開発会社での実務経験
\こんな方を歓迎します!/
◆技術者として専門性を高めながら長く活躍したい方
◆要件定義や設計など、より上流工程にもチャレンジしたい方
◆品質や保守性を意識した開発に取り組みたい方
◆チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方
◆若手メンバーの育成や技術共有にも興味がある方
◆努力や技術力を正当に評価してくれる環境で働きたい方
募集背景
2人勤務地・交通
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番8号 ピジョンビル4階転勤なし
駅から徒歩5分以内
中央線谷町四丁目駅から徒歩5分
勤務時間
昼休憩12:00~13:00※プロジェクトにより勤務時間の変動がある場合がございます。
平均残業時間/月10時間以内
給与
30万円 ~基本給:月給 25万9000円 ~
◆経験や能力を考慮し、決定します!
◆昇給あり
◆賞与あり
経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。
これまで培ってきた技術力や担当工程、プロジェクトでの実績を正当に評価し、待遇へ反映します。
昇給制度も整っており、上流工程への挑戦や専門性の向上に応じて、着実な収入アップを目指せる環境です。
休日休暇
◆年間休日123日◆完全週休2日制(土日祝)
※土曜日は年数日程度、一部出社日があります。
社内イベントや勉強会などを実施しており、勤務は基本的に半日程度です。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆休日休暇の補足説明
年間休日は123日としっかり確保しており、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です。
夏季・年末年始などの長期休暇もあり、リフレッシュしながら働けます。
ライフステージの変化にも対応できるよう、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などの各種制度も整えています。
待遇・福利厚生
◆昇給あり◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆交通費支給(通勤手当)
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆社内研修制度
安心して長く働けるよう、各種社会保険を完備。
定期健康診断や慶弔見舞金制度など、社員の生活を支える制度を整えています。
また、社内研修制度を通じて技術や知識を継続的に学べる環境があり、経験の浅い方でも着実にスキルアップを目指せます。
交通費も支給しており、安心して通勤していただけます。
「株式会社Nascom」
業務基幹システムや
Webシステムの企画・設計・
開発を通じて、企業の業務効率化や
DXを支えているシステム開発会社です。
販売管理・物流管理・生産管理などの
業務系システムを中心に、
要件整理から設計・開発・テスト・
運用まで幅広い工程に携わっています。
当社が大切にしているのは、
経験を積んだエンジニアの
キャリアを"管理職か技術者か"の
二択にしないことです。
