システムエンジニア

仕事内容

◆*Native Japanese speaking skill is required.◆

今より成長したい。
もっと幅広い工程に挑戦したい。
だけど転職で給与が下がるのは不安——。

当社は前給保証でスタートでき、
挑戦を本気で応援する環境を整えています。

★経験1年以上歓迎
★前給保証で安心
★上流にも挑戦可能

当社のエンジニアはテストからアプリ開発、
要件の整理まで幅広い工程に関われます。

あなたの経験を踏まえながら、
無理なくスキルを伸ばせる業務をお任せします。
希望や適性に応じて技術領域を広げることも可能です。

▽1日の流れイメージ
▽朝／メール確認・タスク整理
▽昼／開発や調査業務を中心に作業
▽午後／先輩とレビューやミーティング
▽終業／翌日の準備と申送りで終了

◎入社直後：スキル把握のヒアリングで最適な案件を選定
◎アサイン後：リーダーが伴走しながら段階的に業務を調整
◎その後：希望に応じて設計や要件定義へ
ステップ経験者向けの明確な成長ルートを用意しています。

挑戦した分だけ成長が返ってくる環境です。
案件の幅が広く、スキルアップの機会を自分でつかめるのが魅力。
前職で経験が限定的でも、当社ではキャリアの再構築が可能です。

応募資格

■開発などIT業界での経験をお持ちの方（経験年数、言語、環境不問)
※テスターや保守のみの経験者、社会人経験10年以上の方も歓迎！

「ビザ取得・更新のサポートは行いません」
「在留資格に関する支援はございません」
「日本語でのビジネス文書作成スキル必須」
「社内外の日本語での折衝経験が必要」

＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／
◎スキルアップしたい
◎PL・PMへキャリアUPしたい
◎ITコンサルタントを目指したい
◎役職につかず開発を極めたい
◎責任者ポジションに就きたい
◎IT教育事業に携わりたい
◎将来はフリーランスで活躍したい

※自身が目指すエンジニア像へと成長していけるのか、相談したうえで選考を受けるか決めたいという方も歓迎します。まずは「キャリア相談」をするくらいの気持ちでご応募ください！
※当社に中途入社した多くの社員が大幅な年収アップを実現しています。

募集背景

2010年、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。代表自ら取引先の開拓に注力してきたこともあり、Webシステム開発を中心に業務系、制御系、インフラ系などの開発を幅広く手掛けるまでになりました。電力会社や自動車メーカーなど大手プロジェクトが増加しており、常駐案件、受託案件ともに好調に推移。これからの日本を支える企業の一翼を担える企業として成長していく所存でございます。

現在は常駐案件の割合が多いですが、今後は受託：常駐の案件比率を5：5に調整していく方針です。さらに今後数年間で、45名の組織を100名体制へと拡大していきます。そこで現在、新しい仲間を積極採用中です！

勤務地・交通

東京都港区芝1-11-14芝松宮ビル7F

◎自社内での研修後、本人の希望をもとに配属先を決定します。
◎本人希望以外の転勤はありません。
◎リモートワーク（テレワーク）実施中です。

《東京支社》
JR「浜松町駅」より徒歩8分

勤務時間

◎実働8時間、休憩1時間。
◎原則定時退社可能。残業ほとんどなし！月10時間以内です。
◎プライベートの時間も大切にしてほしいので、フレックス勤務などの働き方にも相談に応じています！

給与

27万円 ～ 35万円

★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。
★前職の給与、経験、能力などを考慮の上で決定します。

※上記給与には固定残業代（月10時間、2万5100円分）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

★インセンティブ制度★
エンジニアが取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20％をインセンティブとして還元しています。なかには、毎月10万円くらい稼ぐメンバーも！入社半年後に月収40万円以上の社員や、20代で年収500万円になる社員も活躍しています。

担当プロジェクト内で教育担当になると、1人あたり1万円支給（4名の教育担当だと月4万円）。一度に14名の指導に当たる先輩もいます。

＜月収例＞
30万円／26歳／経験3年目
36万円／35歳／経験6年目
43万円／42歳／経験17年目・主任
49万円／48歳／経験17年目・課長

休日休暇

＜土日祝休み！年間休日120日以上！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★5日以上連続休暇取得可能！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（一人暮らしの場合：月1万円）
■退職金制度
■資格取得支援制度（資格に必要な教材費用及び、試験費用は全額会社負担）
■資格取得報奨金あり
■書籍購入手当
■研修手当（年5回まで、外部機関の1日研修を会社負担で受講可能）

★インセンティブ制度★
エンジニアが取引先や知り合い経由で案件を受託した場合、利益の5～20％をインセンティブとして還元しています。なかには、毎月10万円くらい稼ぐメンバーも！入社半年後に月収40万円以上の社員や、20代で年収500万円になる社員も活躍しています。

担当プロジェクト内で教育担当になると、1人あたり1万円支給（4名の教育担当だと月4万円）。一度に14名の指導に当たる先輩もいます。