システムエンジニア

仕事内容

大手医療機器メーカーの画像診断装置を病院に導入する際、電子カルテなどと連動させるために必要なシステムを開発します。医療現場を支えられる仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
画像診断装置の導入にあたり、医療現場でどんな悩みや希望があるかをヒアリングするところから携わります。ヒアリング内容をもとにシステムの仕様を設計して開発。その後の納入、メンテナンスまで対応します。当社では「主担当制」を取り入れているため、上流から関わる経験を豊富に積んでいくことが可能です。

※開発環境：C＃

＜仕事のポイント＞
★提供するのは、医療現場で医療機器の効果を最大限発揮させるシステム
実は、高性能な画像診断装置を設置しても、それだけでは人手不足に悩む医療現場の状況はあまり変わりません。病院によって社内システムの規模や仕組みがさまざまだからです。そこで、時にはオーダーメイドで導入先の病院に合うシステムを開発。画像診断装置の機能を最大限に発揮させ、より効率的で安全な医療を提供できるようにしています。

★上流から関わり、本当に必要な仕様を提案
上からおりてきた要望通りのシステムをつくる仕事ではありません。システムエンジニア自ら医療現場にヒアリングする。悩みや希望の背景を掴む。そうやって実態を理解していくからこそ、「でしたら、こういう仕様はどうですか？」とその医療現場にあう本質的な提案ができます。

★納入後に寄せられる、ダイレクトな感謝
メンテナンスまで自ら担当できるから、納入したシステムの感想を聞くことができます。医療従事者の方から「こんなところまで考えてくれたんですね。使いやすくてありがたいです」といただくことは少なくありません。お客様アンケートでも多くの感謝の声が届き、医療現場を支えられている実感をしっかり得られます。

応募資格

＜必須条件＞
■プログラミング経験をお持ちの方
└言語は不問ですが、C＃を扱ったことがある方は尚歓迎です。

～こんな方は当社にピッタリです～
□誰の役に立つシステムなのかをきちんと把握したい
□早いうちから上流工程の経験を積みたい

＜着実に成長できる教育体制＞
まずは簡易なパッケージシステムの開発から携わってもらう予定です。主担当となる先輩のサブ担当として関わり、業務の進め方を覚えていきましょう。ある程度わかってきたら、主担当を経験。先輩がサブ担当となってフォローしていくので、安心してください。ひとり立ちの目途は、入社2～3年目を予定しています。

★その他、医療現場の理解を深める病院での実施研修、役割分担やリーダーシップを学ぶチームビルド研修などを用意。展示会で自社製品を説明する機会も研修の一環として設けています。

募集背景

医療機関の画像診断（レントゲン、CT、MRIなど）部門向けのシステムを提供している当社。大手医療機器グループからの安定した依頼を中心に手掛けています。当社のシステムを納入した医療機関は約1500箇所。今後はさらなる事業拡大を見据え、新しい仲間を募集することになりました。

＜選考フロー＞
▼Web履歴書による書類選考
▼面接（3回）
▼内定

※適性テストを行なう場合があります。

※日程があえば、応募から2週間以内の内定が可能です。

※職場の雰囲気なども知る機会にしてほしいため、対面面接の予定ですが、遠方などで面接地にお越しいただくことが難しい場合は、Web面接にも対応します（最終面接は対面面接）。

勤務地・交通

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34　新大阪DOIビル

＜自社内開発のみ＞
SES企業などで一般的なプロジェクト先に派遣する働き方ではありません。担当するのは、すべて自社内で開発できる案件です。

＜相談しやすい職場環境＞
自社内開発だからこそ、先輩も同じオフィスですぐ近くにいます。そのため、先輩たちのサポートをいつでも借りることが可能です。「後輩の成長のために惜しみなく教える」といった環境で育ってきた先輩ばかりなので、「人を育てる」風土が根付いています。

※エンジニアとしてキャリアアップを図っていけるよう、幅広い経験を積める環境を用意したい考えです。そのため、希望や適性、組織状況を踏まえ、将来的に東京オフィスへの異動をお願いする場合があります。

JR・大阪メトロ各線「新大阪駅」より徒歩3分

勤務時間

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）

★残業は平均すると月20時間程度です。

給与

25万円 ～ 50万円

※経験・スキルなどを考慮して、加給優遇します。

※上記金額は月30時間分の固定残業代（月5万円以上）を含んでいます（超過分は別途支給）。

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

休日休暇

＜年間休日120日＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇産前産後休業
◇育児休業
◇介護休業

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費（社内規定あり）
◇資格取得支援・手当あり
◇レクリエーション（社有ヨットによるクルージング、親睦会など）