システム管理／社内情報化戦略・推進
Description
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■ この求人のポイント
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742品目・約1600種のジェネリック医薬品を手がける成長メーカー！高定着率◎長く安心して働ける環境です
当社は大阪・岡山・山形の主要3工場を拠点に、ジェネリック医薬品を製造・販売するメーカーです。ジェネリック医薬品は新薬（先発医薬品）より後に発売するお薬だからこそ、今の時代の最新の製剤技術を活用できます。
当社では、品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすさや見分けやすさ、扱いやすさに至るまで、最新の技術で改良を重ね、その時代にあったお薬を目指しています。東和薬品の一員として一緒に働いてみませんか。
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■ 仕事内容
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具体的には
現在、当社の各製造エリアではDX推進によるシステム化が急速に進んでいます。あなたには、関連設備の運用・保守を中心としたシステム管理業務を担っていただきます。
製造現場で活躍する熟練スタッフをITの側面から支援し、工場の安定稼働とさらなる進化を支えていく、やりがいのある重要なポジションです。
医療現場と直結し、ジェネリックの普及をリード
ジェネリック医薬品はまだ普及の余地があり、それを広める社会的意義の大きな事業を展開しています。
価格交渉から受注、納品、集金まで担う直販体制築いており、この直販と卸流通を組み合わせた独自体制が当社の特徴のひとつ。医療現場の生の声とニーズを直接汲み取り、ジェネリック医薬品の普及施策を推し進めています。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
プロジェクト管理・マネジメント経験3年以上
システム運用管理経験
＼定着率抜群の環境で築く長期キャリア／
これまで一度も人員削減を行ったことがない、圧倒的な安定基盤が当社の自慢です。産休・育休の取得と復帰がしやすい風土に加え、地域限定社員なら転居を伴う異動もありません。
ライフステージが変化しても安心して働き続けられるため、定着率は非常に高く、勤続年数の長い社員が多数活躍中。腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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8：40～17：40（実働8時間）
※残業月平均30時間以下
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■ 勤務地
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【在宅勤務あり（週2回までOK）】
岡山県勝田郡勝央町太平台34-2
※在宅勤務は担当チームによって活用度合いが異なります
マイナビ転職の勤務地区分では…
岡山県
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■ 交通アクセス
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JR姫新線 勝間田駅より車で4分
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■ 給与
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月給41万6400円～52万6400円
※経験・能力を考慮し優遇いたします
※試用期間6か月あり（期間中の待遇変更なし）
初年度年収
807万円～1021万円
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■ 昇給・賞与
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■昇給あり
■賞与支給あり：年2回（6月/12月）
※標準評価にて基本6か月分支給（昨年度支給実績：6か月分）
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■ 諸手当
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- 通勤手当（上限100,000円）
- 住宅手当（33歳まで）
- 別居手当
- 公的資格手当
- 家族手当
- 残業手当（マネージャークラスは管理監督者に該当するため対象外）
- 休日勤務手当
- 夜勤手当 ほか
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■ 休日・休暇
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■年間休日126日
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇（初年度有給休暇日数:10日／最大有給日数:20日）
- 産前 産後休暇（取得・復職実績あり）
- 育児休暇（取得・復職実績あり※規程あり）
- 介護休暇（規程あり）
- 生理休暇
- 看護休暇（規程あり）
- ファミリーサポート休暇（規程あり）
- 慶弔休暇 ほか
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■ 福利厚生
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各種社会保険完備
■健康医療関連
人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■制度関連
退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■教育制度/資格補助
中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など
※現在、さらなる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
■その他
企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
《必須条件》
- プロジェクト管理・マネジメント経験3年以上
- システム運用管理経験
＼定着率抜群の環境で築く長期キャリア／
これまで一度も人員削減を行ったことがない、圧倒的な安定基盤が当社の自慢です。産休・育休の取得と復帰がしやすい風土に加え、地域限定社員なら転居を伴う異動もありません。
ライフステージが変化しても安心して働き続けられるため、定着率は非常に高く、勤続年数の長い社員が多数活躍中。腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。
勤務時間
8：40～17：40（実働8時間）※残業月平均30時間以下
福利厚生
各種社会保険完備■健康医療関連
人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■制度関連
退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■教育制度/資格補助
中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など
※現在、さらなる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
■その他
企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行