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株式会社HARP

システム開発エンジニア/システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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〈ITで全国の自治体に貢献〉自社開発のクラウドサービスを全国の自治体に提供

当社は、北海道庁が掲げる「HARP構想(北海道電子自治体プラットフォーム構想)」の実現に向けて、2004年に設立された第三セクターです。
住民サービスの向上、自治体業務の効率化、そして地域経済の活性化を目的に、自治体と地域企業の橋渡し役として、共同アウトソーシングの取り組みを通じ電子自治体の実現を目指しています。

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■ 仕事内容
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具体的には

システムの稼働状況監視やパフォーマンスチューニング、新規自治体の導入設定やオプションサービスの構築。

自治体向けクラウドサービスの導入運用・保守
クラウドサービスのヘルプデスク 
※テクニカルサポート/ヘルプデスクからのエスカレーション

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社の魅力

各々のスキルや希望に合わせて研修を自由に受講することが可能です。資格取得奨励制度など自己啓発制度も充実しており、働きながらスキルアップできる環境です!

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■ 対象となる方
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<必須条件>
最終学歴:高等学校卒以上
Webアプリ開発経験(概ね3年以上)
開発チームマネジメント経験
<歓迎要件>
大規模開発におけるPM/PL経験 
※UIターン者歓迎

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■ 勤務時間
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<フレックスタイム制>
標準労働時間 1日8時間
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00
標準勤務時間帯 9:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均残業時間:10-20時間/月)

  • 月1回深夜業務が入る可能性有

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■ 勤務地
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■本社
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F

※転勤:無

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道

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■ 交通アクセス
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地下鉄「大通駅」より徒歩5分
※地下歩道空間からビル直結のため天気が悪い日も雨にあたらず出社できます。

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■ 給与
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【月給】360,000円~450,000円

※上記には固定残業代、45時間分/89,000円~を含む。
 超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

500万円~630万円

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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(7月 能力主義による)
賞与:年2回(9月・3月)業績連動(2024年支給実績約2ヶ月分)

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■ 諸手当
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通勤手当:交通費全額支給
残業手当

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■ 休日・休暇
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年間休日日数120日

  • 完全週休2日制(休日は土日祝日)
  • 年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
  • 有給休暇(1時間単位で取得可能)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始(6日)
  • リフレッシュ休暇(2日連続の休暇)
  • 慶弔休暇
  • 子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇
※平均休暇取得日数:9.1日

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■ 福利厚生
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●社会保険完備
●まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度)
●フリードリンク(お茶、コーヒー等無料)
●置き型社食制度
●研修制度:Web技術研修、ネットワークテクノロジー研修、データベース研修、OJT研修ほか
●自己啓発支援制度:必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用は会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給
●キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとに上長との半年に1回の面談
●受動喫煙対策:屋内禁煙

応募資格

<必須条件>

  • 最終学歴:高等学校卒以上
  • Webアプリ開発経験(概ね3年以上)
  • 開発チームマネジメント経験
<歓迎要件>
  • 大規模開発におけるPM/PL経験 
※UIターン者歓迎

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間 1日8時間
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00
標準勤務時間帯 9:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均残業時間:10-20時間/月)
  • 月1回深夜業務が入る可能性有

福利厚生

●社会保険完備
●まごころ共済(札幌商工会議所福利厚生制度)
●フリードリンク(お茶、コーヒー等無料)
●置き型社食制度
●研修制度:Web技術研修、ネットワークテクノロジー研修、データベース研修、OJT研修ほか
●自己啓発支援制度:必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用は会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給
●キャリアコンサルティング制度:業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとに上長との半年に1回の面談
●受動喫煙対策:屋内禁煙
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