システム開発課課長候補

仕事内容

【職務概要】
経営・事業部門が策定したIT戦略に基づき、PM/PLとしてシステム導入プロジェクトを牽引します。ベンダーコントロールを主軸に、社内調整、技術統制、進捗管理、既存基幹システムとの連携設計を行い、プロジェクトを成功へ導くポジションです。
※今後、基幹システム移行（販売・債権債務等）や配送輸送機能の向上（TMS・WMS）、営業支援等のシステム導入を検討しています。

【具体的な業務・ミッション】
プロジェクト管理： 導入計画（マイルストーン・リソース）の立案、進捗・課題・リスク管理

技術統制・設計： フィジビリティ確認、基幹システムとのデータ連携・IF設計支援

品質管理： 受入テスト計画策定、ベンダー成果物の検収、運用保守体制への引継ぎ

業務適用・設計： 業務課題解決の機能設計、現場との合意形成・システム定着支援

ベンダーコントロール： 開発ベンダー選定支援、見積精査、開発フェーズのディレクション

【業務の魅力】
事業運営基盤を整備する「事業変革フェーズ」にて、新規事業にも積極的に関与できます。DX推進部門と協業し、全社横断の協力体制のもとで、酒販・小売業としての価値提供をITで実現できる環境です。

【応募資格】
■必須要件：
複数システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験

PMまたはPL経験（スケジュール・品質管理の実務経験、WBS作成、クリティカルパ
ス把握、構成管理スキル等）

基幹システム（ERP・販売管理・会計等）または企業向けシステム（営業・倉庫・配送管理・EC等）の導入経験

事業会社またはSIerでの受託開発マネジメント経験

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地・交通

東京都北区豊島2-4-2 王子第二ビル4階

勤務時間

・賞与：年2回（7・12月）
・昇給：年1回（4月）
・残業：月20時間程度
・リモートワーク：相談可（週1回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

給与

31万300円 ～ 37万5,300円

※経験・能力を考慮し決定します。選考に上下の可能性有り。

休日休暇

■ 年間休日120日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）

待遇・福利厚生

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■手当・退職金
通勤手当（全額）、家族手当、社保完備、退職金（前払い［稼働分のみ］または確定拠出年金制度）

■定年
65歳（選択定年制）

■教育
OJT、資格取得支援、通信教育制度、資格取得制度

■休暇・育休
産休・育休（実績有）、育児休業（実績有）、介護休業、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）

■その他
財形制度、社員持株制度、提携保養所・ホテル、社員割引制度