システム運用監視

仕事内容

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発～運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先でご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか？

□■システム監視業務
稼働中のシステムまたはサーバーに対し、エラー（障害）を検知
・エラーメッセージやアラートを確認
・オペレーションにて、対処または、担当部署に連絡
難しい作業ではありません。先輩と2人1組で行うので、安心です！

□■データセンターの運用支援業務
・入退館の事前・当日の手続き、立ち合い、情報管理
・遠隔からのオペレーションに対するサポート
・データセンター内でオペレーションや作業される方の立ち合い、サポート、終了確認
・機器設置・撤去に関する支援
　など

□■焦らず慌てず、コツコツ対応
現場に来社される関係者、遠隔で操作される担当者のサポートが主で、技術的なスキルは必要ありません。
手順書や担当者の指示に従いサポートしてください。

□■マニュアルあり、操作指示あり
マニュアルがあるものと、その都度、指示に従って対応するものがあります。
　OJT形式での研修を行い、先輩方がしっかりサポートしてくれます。

□■一緒に働くメンバーは20～50代
職場内は落ち着いて仕事のできるアットホームな環境です。

□■1日の労働時間は長いものの、その分お休みが多い現場です！集中して働き、しっかり休めます！

◎ワークライフバランスの両立もばっちり！

福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、長くご活躍いただけます！

応募資格

＜未経験者大歓迎＞
未経験者大歓迎です！
落ち着いて仕事ができます。
賞与もあり、福利厚生も充実、正社員登用制度など、安心の環境になっています。
※賞与は業績による

◎人物重視で採用します！
　あなたのコミュニケーション能力を当社で活かしませんか？
　是非面接でお話をしましょう！

【応募はお一人様一回にて】お願い致します。 
弊社は勤務地ごとに複数の求人を掲載しております。他勤務地ご希望の場合、面接時にお伝え下さい。

■□■Please check before applying■□■
・JLPT N1・BJT J1+ (Score:800)
・Native-level Japanese proficiency

募集背景

2023年に設立50周年を超え、積み上げてきた開発・運用力を礎に、デジタルの知見とスキルを高度化し、既存の枠を超えた新たなサービスの創造に取り組んでいます。
システムの先にいるお客さまとの絆を見つめたソリューションへ活躍領域を広げるとともに、新市場の開拓に挑んでいきます。

デジタルの力で未来を創る。社会とお客さまの豊かさに貢献する。
ITで未来に笑顔を生み出す、それがヤマトシステム開発のミッション！

今後、更なるお客さまからのご要望に応えるため、採用・育成を強化し、共に成長できる仲間を募集しています。

勤務地・交通

大阪府茨木市

※転居を伴う異動はありません！

勤務時間

想定労働時間147～168時間/月
シフトA／8時30分～20時30分　休憩90分
シフトB／20時30分～8時30分　休憩90分
夜勤有 ※3連勤（シフトA）⇒3休⇒3連勤（シフトB）⇒3休…という勤務。
1日の労働時間は長いですが、集中して働きしっかり休めます！

給与

27万8,480円 ～

＜月収例＞
月収：312,000円～
基本給228,000円＋一律支給の勤務地手当（50,000円）＋深夜手当（平均23,000円）＋残業手当（平均11,000円）

福利厚生も充実しており、また契約社員においては転居を伴う異動もないため、契約社員として長期で勤務されている方も多いです。

※正社員登用制度あり

【正社員登用制度について】
対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会などを行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！

休日休暇

週休3日制！
３勤→３休→３勤→３休のローテーションです。

■有給休暇（初年度10日）
└有休取得率：85.3％（2025年度実績） 平均取得日数　16.8日
■産前・産後休業（取得実績多数）
■育児休業
└育休取得率　女性100％　男性84.6％
■介護休業
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給：あり　※評価結果により年1回昇降給する場合あり
■賞与年2回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職能手当（責任者やリーダーに支給／月5,000円～5万円）
■資格手当（一時金1万5,000円～60万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■出産祝金
■結婚祝金
■外部研修
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■レジャー施設、保養所