Shopper Supervisor
Summary
Leads in-store teams to execute standardized processes, train shoppers, analyze performance, and ensure operational targets are met in a retail logistics environment.
El enfoque principal está en liderar los equipos que están en las tiendas y asegurar que los procesos estandarizados sean implementados y ejecutados de manera eficiente:
- Gestión de disponibilidad de las tiendas.
- Capacitaciones a Shoppers.
- Análisis de Performance Operativa
- Visitas a tiendas
- Implementación de tests
- Feedback de performance
- Seguimiento y Cumplimiento de objetivos
- Seguimiento de la operación en vivo
- Configuración de herramientas
- Toma de decisiones
- Relevamiento de necesidades
- Contacto constante con administradores de tiendas.
- Experiencia liderando equipos en operaciones, retail o logística.
- Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones.
- Conocimiento de métricas operativas y herramientas de seguimiento (reportes, dashboards, KPIs).
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo operativo.
- Movilidad propia y disponibilidad para trabajar en campo según sea necesario.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia