Shoprenter Senior Backend Engineer

Újítsuk meg együtt Magyarország piacvezető webáruház rendszerét!

Hogyan? Csatlakozz fejlesztői csapatunkhoz, akár remote is!

Mi a Shoprenter küldetése?

Célunk, hogy segítsünk a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető webáruházig.

Ehhez pedig egy olyan e-kereskedelmi ökoszisztémát építünk, amely itthon egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, rendszeres oktatások és konzultációk, szakértő portál, telepíthető külső alkalmazások, kiemelt ügyféltámogatás és Magyarország legnagyobb e-kereskedelmi rendezvényének (Ecommerce Expo) megszervezése.

"Shoprenteresnek lenni annyit jelent, mint hozzájárulni a magyar e-kereskedelem és gazdaság fejlődéséhez, és eközben egy olyan összetartó közösség tagjai lehetünk, akik mindig segítik egymást nemcsak a munkában, de azon kívül is." - Szávai Norbert - CMO

Miért keresünk Senior Backend Engineert?

A Shoprenter idén ünnepli a 10. születésnapját, és a meglévő legacy kódbázist, architecturát szeretnénk modernizálni. Nem csak a rendszert szeretnénk megújítani, hanem a új és izgalmas technológiákat is bevezetni, ezzel forradalmasítani a hazai ekereskedelmi piacot. Csatlakozz hozzánk és légy részese, sőt akár vezetője ennek a folyamatnak.

A munkád által kereskedők ezreinek teheted könnyebbé a mindennapjait, új lehetőségeket adhatsz a növekedésre. Működő funkciót varázsolhatsz a legvadabb ötletekből is, megvalósíthatod az eddig elképzelhetetlent. Az általad készített funkciók teszik sikeressé a webáruházainkat a kereskedők versenyében.

Senior Backend fejlesztőként a fő feladatod, hogy segíts a meglévő funkcióinkat új szintre emelni, a legacy rendszert modernebbé varázsolni. A munkád célja, hogy olyan rendszert alakíts ki a csapatoddal, ami nem csak itthon, de a nemzetközi webáruház rendszerek között (pl. Shopify) is megállja a helyét. Ez így egyszerűnek hangzik? Reméljük, hogy már látod a kihívásokat :)

Az alábbiakban számítunk rád:

• Olyan webáruház funkciók tervezésében és kivitelezésében, ami növeli az ügyfelek hatékonyságát, bevételtermelő képességét.
• Rendszerszinten való gondolkodásban, folyamataink újragondolásában.
  
• A webáruház motorban új feature-ök kialakításában, fejlesztésében.
  
• Emellett pedig örülnénk, ha a későbbiekben a junior kollégákat mentorálnád, code review-znál velük, hogy erősödjön a fejlesztői utánpótlásunk is.
  
• Feladataid számon tartása: Munkánkat logoljuk JIRA-ban, ezt minden új fejlesztőtől elvárjuk.

Mit keresünk benned?

• Legalább 5 éve dolgozol fejlesztőként és járatos vagy az alábbi technológiákban, módszertanokban:
• Elsődlegesen PHP, MySQL, Docker, Symfony ezekben több mint erős alapokat várunk.
• TDD, BDD, DDD, Hexagonal architektúra, Unit, AC tesztelés, Microservices, REST, GIT
• Jól ismersz különféle szoftver architektúrákat és terveztél is már szoftvert.
• Ismered és használod a clean code elveit.
• Van tapasztalatod nagy terheltségű elosztott rendszerek fejlesztésében.
• Dolgoztál már cloud technológiákkal (CD/CI).
• Rutinos vagy agilis működésben.
• Szeretsz és tudsz is mentorálni. Hiszünk a tudásmegosztásban és szeretnénk ha a tudásod megosztanád a többiekkel is.
• Megoldásorientált személy vagy. Érted, hogy a világ nem tökéletes, de megteszel minden tőled telhetőt, hogy jobbá tedd.
• Nem zavar, hogy legacy kódon kell dolgozni. A Shoprenter motorja 10 éves (mi is tudjuk :)), dolgozunk azon, hogy modernizáljuk, ebben számítunk rád is.

Persze vannak good to have tapasztalatok, amelyek nem követelmények, de hosszabb távon számítunk rád ezen téren is.

• Tech lead tapasztalat: Fejlesztőink számára két karrierpályát tudunk kínálni: szakmai és vezetői pályát. Több állásunk is van ezen pozícióban, így nem kizáró tényező, ha nem szeretnél people management feladatokkal foglalkozni, de az első ajánlatot annak fogjuk adni, akiben van ilyen irányú ambíció is.
• Frontend (Vue.js) tapasztalat: Ugyan munkád jelentős része a backend téren fog történni, de lehetnek olyan projektek is, ahol a frontendes tudásnak is nagy hasznát tudod venni.

Úgy érzed ezek neked is mennek? Ne is habozz tovább a jelentkezéssel!

Milyen csapat várja legújabb tagját?

Fejlesztőink (bár ez igazi minden teamre) jófejek, okosak és viccesek, de hogy bepillanthass egy kicsit a kulisszák mögé, megmutatjuk, hogy milyen agilis elvek mentén működik a fejlesztői csapatunk:

• 2 hetes sprintekben dolgozunk: Vannak daily stand upjaink, sprinttervező meetingek, backlog groomingok és retrospektívek is. Ne félj, nem csak meetingelésből áll az élet, de inkább a "kétszer mérj egyszer vágj" elvet alkalmazzuk, hogy kerüljük a felesleges munkát.
• Nálunk szólásszabadság van: A meetingeken bárki elmondhatja őszintén a véleményét. Ha valamivel nem értesz egyet, elvárjuk, hogy szóvá is tedd, mert tudjuk, hogy Te sem elégszel meg az "elég jó"-val.
• Tisztában vagyunk a fejlesztések üzleti értékével: Alapvetően már úgy határozzuk meg a prioritásokat, hogy számolunk az adott fejlesztés komplexitásával és üzleti értékével. Erre a Scrum Poker módszert használjuk, így a meeting végére mindenki közös platformra kerül.
• Kapcsolatban vagyunk az ügyfeleinkkel: A fejlesztésekbe már tervezéskor is bevonunk felhasználókat, hogy ne csak a számunkra legjobb, hanem az ügyfelek számára is a leghasznosabb feature-öket fejlesszük le.

Miért csatlakozz a Shoprenter csapatához?

Piacvezető termék: Több, mint 5500 ügyfelünk van Magyarországon, és az ügyfeleink áruházain keresztül realizálódik a teljes magyar internetes kereskedelem több mint 15 százaléka.

Közvetlen csapat: Olyan vezetővel dolgozhatsz, aki naprakész szakmailag, nyitott, segítőkész és kifejezetten jól gondolkodik a világ dolgairól, nagyon inspiráló vele és mellette dolgozni! És ez igaz a Shoprenter több,mint 60 fős csapatára is, ami kivételesen elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Csapatépítők: Aktívan teszünk a csapategység megteremtéséért. Amint biztonságosak lesznek a körülmények újra szervezünk rendszeres csapatépítő eseményeket: moziest, könyvklub, zenés csapatbuli, grillezés, pizzázás, kirándulások, ahol garantált a jó hangulat. Ki ne érezné magát jól 60 intelligens, képzett fiatallal?

Fejlődési lehetőség: Támogatjuk konferencia és tréning részvételed, és belépéskor egy átfogó onboardingot tartunk számodra, hogy mielőbb belevághass a feladataidba. Lesz melletted egy szakmai mentor is, aki a rendszereink minden szegletét megmutatja Neked.

Rugalmas helyszínválasztás: Ha szeretnél, dolgozhatsz remote is, de ha szeretnél időnként találkozni munkatársakkal, akkor a debreceni irodában mindig várunk szeretettel. Az irodában kávé, tea, ásványvíz, gyümölcsök, vitaminok várnak és a munkaeszközeidet is megválaszthatod.

Versenyképes juttatás: A fizetésedet együtt, a tapasztalataid alapján határozzuk meg. Kompenzációs csomagunk biztosítja, hogy tudj a fontos dolgokra fókuszálni. A fizetés mellett biztosítunk nyelvtanári, coaching támogatást, az irodában masszőrt, sőt, még fodrászt is. Hozzáférsz továbbá több mint ezer tananyaghoz könyv, ebook, podcast és videó formájában.

Cégcsoport nyújtotta előnyök: Mivel a Shoprenter az Innonic Startup Studio tagja, így még 3 hasonló felépítésű csapat szakembereivel tudsz tudást és tapasztalatot cserélni.

Alapértékeink - mert nem véletlenül vagyunk sikeresek

Always keep improving: Folyamatosan tanulj, a tanulás sosem ér véget.

Wow your customer: Törekedj arra, hogy minden velünk való kapcsolata az ügyfeleknek pozitív és emlékezetes legyen.

Experiment: Tekints minden új ötletre, projektre és újdonságra nyitott szemmel.

Sweep floor: Légy mindig alázatos, és tudd, hogy az igazán sikeres és okos emberek nem szavakkal bizonyítják a királyságukat, hanem tettekkel.

Owner mentality: Ha valami problémába ütközöl, akkor ne sopánkodj, hanem járj utána, vagy keress valakit, aki segít megoldani.

Mutual respect: Legyél igazságos másokkal, és add meg nekik az őket megérdemlő figyelmet és tiszteletet, amit fordított helyzetben Te is elvárnál.

Enjoy the game: Hiszünk abban, hogy a munka nem kell, hogy feltétlenül unalmas legyen, és hogy a munkahelyen is jól lehet érezni magunkat.

Kiválasztási folyamatunk

Fontosnak tartjuk, hogy tudd mikor mi történik a pályázatoddal, így szeretnék előre tájékoztatni, hogy Te is tudj tervezni:

• Jelentkezésedet követően telefonon fogunk keresni, hogy jobban megismerjünk, alapinformációkat egyeztessünk.
• Ha az alapvető dolgokban közös nevezőn vagyunk, CTO-nkkal szervezünk egy személyes (online) találkozót.
• A személyes beszélgetést követően senior csapatunkkal (Head of Product, Devops vezető, Tech Team lead) szervezünk egy beszélgetést, aminél azt reméljük, hogy egy jó szakmai párbeszéd tud kialakulni. Itt beszélgetünk rólad, szakmáról, cégünk, csapataink céljairól, kihívásairól.
• Ha minden klappol, és minden kihívást teljesítettél, no meg persze mi is számodra, akkor rövid időn belül ajánlattal fogunk jelentkezni.
• Ha elfogadod az ajánlatunkat, beléptetésed részeként egy személyre szabott tervet készítünk számodra, ami tartalmaz minden szükséges tudást, hogy fel tudd venni a ritmust.

Nem is maradt más hátra, minthogy az Apply now gombra kattintva jelentkezz hozzánk!