【SHR0802】（資深）招募專員 (Senior) Talent Acquisition Partner

關於這個角色
在 SHOPLINE，Talent Acquisition 是真正影響公司成長軌跡的策略角色。你將深度融入業務脈絡，成為各部門 Hiring Manager 最信賴的人才夥伴，以獵頭思維與數據洞察，找到並吸引市場上最關鍵的人才。

你將負責
【招募與人才獵尋（70%）】
1. 深度理解各部門業務脈絡與用人邏輯，主動透過 LinkedIn、104、技術社群、人才資料庫等多元管道，執行高階與關鍵職缺的陌生開發。
2. 獨立主導完整招募流程：從職缺分析、人才市場調研、履歷精篩、結構化初篩面談，到 Offer 後的跟進與追蹤。
3. 擔任 Hiring Manager 的策略夥伴，以數據與市場洞察協助優化用人決策。

【招募專案與雇主品牌（30%）】
1. 主導或協助招募專案，包含人才市場動態調研、競業薪酬 Benchmarking、組織架構分析，產出可執行的數據驅動洞察報告。
2. 協作規劃並執行雇主品牌活動（例如：校園招募、大型招募覽會、技術社群招募、社群內容經營），提升 SHOPLINE 在市場的雇主能見度與吸引力。

我們正在尋找
1. 4 年以上招募經驗。
2. 數據驅動 — 能建立與維護招募儀表板及相關招募數據，以數據找瓶頸、驅動優化。
3. 敏捷適應 — 樂於擁抱變化，能在快節奏、高變動的跨境新創環境中維持高效產出，目標導向、具備抗壓韌性和自律。

加分條件
1. 具備薪酬結構設計或市場薪酬調查的實務經驗
2. 熟悉台灣勞動法規（勞基法、職業安全衛生法等）
3. 同時擁有獵頭公司經驗與 In-house HR 經驗者尤佳