数据分析师-营销目标管理

岗位职责

1）目标测算与滚动拆解：承接公司年度或季度经营目标，结合用户增长与营销业务节奏，搭建目标测算与拆解框架，按周、按月滚动预测，并把目标拆解到渠道、人群等维度，定期输出滚测结果与偏差归因，支撑目标校准与资源调配。

2）目标评价与过程管理：设计目标评价体系与考核评价标准，梳理并持续优化目标管理流程，推动过程管理产品化、看板化（进展追踪、异动预警等），让业务相关方实时掌握目标进展，并据此做过程改善。

3）经营分析框架与例会机制：搭建营销域经营分析框架，产出周 / 月经营例会材料；对核心指标异动进行结构化归因与诊断，输出可执行的策略建议并跟进落地。

4）专题分析与策略建议：围绕规模增长与效率或利润优化，针对渠道结构、投放效率、活动效果、补贴策略等方向开展专题分析，输出有洞察的结论与策略建议，推动策略迭代并做效果复盘。

任职要求

1）学历：本科及以上，统计学、经济学、数学、管理科学、计算机等相关专业优先（非硬性门槛）。

2）经验：3–5 年互联网商业分析/经营分析/数据分析经验；有目标管理 / 滚测拆解、增长或营销分析相关经历者优先；1–3 年但成长曲线陡峭的候选人同样欢迎。

3）思维素质：结构化思维与数据敏感度，能把模糊问题拆解为可验证的假设；脑子灵活、反应快，能快速理解新业务并提出自己的判断。

4）主动性与推动力：自驱力强，不等任务派发，能主动发现问题并推进。