蔬軾蔬食｜外場儲備副店長(農安店)｜月薪45K-50K(含獎金)｜月休9-10天(年休120天)

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★

【店舖資訊】
農安店：台北市中山區農安街263號

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。

官網：www.snowfactory.com.tw
facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值與誠信：
(1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!

2. 社團與合作：
(1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。

3. 創新：
(1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。

4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。

5. 建立培育制度，內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.餐廳服務流程。
2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。
3.店內清潔與物品管理。

【工作時間】
每日工時9小時，每週排休2天。年度休假120天，月休9~10天。

每日中間休息1-1.5小時

【基本薪資與福利】
1. 待遇:試用期43,431元，試用期過後本薪45,655元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月47,655元以上薪資。
2. 一日供兩餐。中間休息1-1.5小時。營業時間11:30-21:00，大約21:30-22:00下班。
3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。
4. 購買產品享員工折扣。
5. 試用期1~3個月。