(雙北地區) 營運部區經理

【品牌故事】
les enphants 麗嬰房創立於 1971 年，專注嬰童領域 55 年。作為亞洲童裝買手經營模式的先驅，堅持為父母提供安心、舒適、兼具設計感的產品，陪伴每一個孩子自在成長。
我們始終相信——「孩子是我們一輩子的事業」。企業以因愛而選 (Love) 為初心，共感記憶 (Empathy) 同理父母與孩子的需求，成長藍圖 (Future) 作為視野，專注於生活美學創新與可持續發展。
我們的價值主張 JUST BE: 鼓勵｜陪孩子做自己 
開發｜安全舒適產品 
回饋｜永續發展社會
超越半個世紀的用心，讓 les enphants 麗嬰房 成為父母值得信賴的育兒夥伴。
有孩子的地方就有麗嬰房！
歡迎喜歡孩子的您們投遞，一起打造新的藍圖

【目標】

• 管理和監督所轄區域門市的運營，確保公司政策和指導方針的執行。
• 提升門市績效和銷售業績，實現經營目標。
• 支持和培訓店長及銷售人員，提升團隊整體能力。

【職務內容】

• 管理與監督：

負責管理約35~40家門市，確保公司政策和指導方針的執行。
定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。
提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。

• 人力安排：

協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。
協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。
處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。

• 績效管理：

分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。
協助門市達成銷售目標，提升整體業績。
制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。

• 租賃與展店：

負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。
進行新開門店選址分析，負責展店計劃。
確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等)

• 活動策劃與執行：

根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。
負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。
分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。

• 其他職責：

定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。
參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。
研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。
定期區域會議召開/ 溝通/演練
備註：
(1)管理店數：管理店櫃約35~40家
(2)交通工具：需自備汽車

【績效指標】

• 銷售增長,銷售達成率/毛額達成率
• 庫存周轉率:門市/暢貨/ 專櫃
• 員工績效提升:人均績效
• 新店開業成功率/新商場合作及特賣產出

【技能、經歷要求】

• 管理與監督
• 人力資源管理
• 績效分析與改進
• 租賃與展店規劃

期待您加入麗嬰房！