Команда департамента ИТ «Эквайринг» блока «Розничный бизнес» занимается:
* развитием сервисов оплаты Экосистемы Сбера - SberPay, высоконагруженных сервисов тиражированных на всю страну
* развитием сервисов оплаты СБП и Цифрового Рубля
* проработкой требований по реализации бизнес-сценариев оплаты с использованием мобильного приложения
* разработкой интеграционных взаимодействий новой платформы Банка "Единая фронтальная система" и фабрики ППРБ "Электронная коммерция"* сбор, анализ и документирование требований (интервьюирование заказчиков)
* разработка технического задания (ТЗ) и его согласование с заказчиками
* постановка задачи разработчикам (построение моделей, алгоритмов и т.д.)
* координация разработки, тестирования, приемки и внедрения ПО;
* формирование видения по развитию продукта (наличие опыта в развитии продуктов в банке) - защита на уровне архитектора АС, лидера трайба
* формирование бэклога команды и управление им:
* a. Декомпозиция и приоритезация задач в разрезе релизов
* b. Контроль на всех этапах разработки: от начала проработки требований до оформления распоряжения на запуск функционала в ПРОМ
* распространение и популяризация продукта в банке, в т.ч. анализ всех поступающих доработок
* анализ выведенного функционала в ПРОМ: что необходимо исправить/улучшить.* опыт формирования технических заданий (от 2х лет)
* опыт формирования UML-диаграмм (sequence-диаграмм)
* понимание основ РСУБД, умение формировать не сложные SQL-запросы
* умение работать/обрабатывать большие объемы проектной информации
Преимуществом будет:
* реализованные и выведенные в ПРОМ продукты
* опыт работы с сервисами аутентификации (в банке или за пределами банка)
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.* офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.