SmartNews セールス組織を大規模拡大中 複数ポジションで積極採用しています
スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews(スマートニュース)」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。
2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。
スマートニュースは東京、大阪(関西オフィス)、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。
【募集ポジション一覧】
Industry Sales チーム
大手広告主の新規提案や主要クライアント・代理店との関係構築を担い、事業成長に貢献いただきます。
- シニアアカウントエグゼクティブ(IS1) 2名
- アカウントマネージャー(IS4)
Strategic Agency Sales チーム
担当するインターネット専業広告代理店の売上拡大と関係強化に取り組んでいただきます。
- アカウントエグゼクティブ(SAS1)
- アカウントマネージャー(SAS2)
- アカウントエグゼクティブ(SAS追加枠)
Digital Agency Sales チーム
代理店領域における取引拡大に向けた戦略立案・実行、既存代理店との協働、新規代理店との関係構築を担当いただきます。
- アカウントエグゼクティブ(Digital Agency Sales #1 & #2)
変化のある環境に柔軟に対応しながら、SmartNews Adsの事業発展に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
【応募方法】
採用HPの「募集職種」に掲載している各ポジションのページ、もしくはLinkedInに掲載しているSmartNewsの「JOB」から各ポジションにご応募ください。
【勤務条件】
勤務地:東京
詳細はこちらをクリックするか、弊社採用HPをご覧ください。
【関連メンバーインタビュー】
- なぜ、スマートニュースなのか? 営業3名が語る転職のきっかけと入社の決め手
- Inside SmartNews - スマートニュースではたらく多様な「ひと」「カルチャー」を紹介しています
Benefits
【福利厚生】
スマートニュース東京オフィスにおけるサポート
- 毎年の健康診断
- 日本の労働法で必要とされるすべての医療保険と社会保険の適用
詳細はこちらをクリックするか、弊社採用HPをご覧ください。
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First name, Last name, Email, Phone, Resume, 現在、または将来的に、日本で働くための就労許可(例:就労ビザ)をスマートニュースにスポンサーしてもらう必要がありますか?, Cover letter, 社員紹介での応募の場合には社員名をご記入ください 。, スマートニュースのプライバシーポリシー(https://www.smartnews.com/privacy/ )及び、採用応募者への情報提供、ご連絡、通知、採用選考の合否判定のために個人情報を利用することに同意します, 当社の採用選考を通じて得た情報、当社のオフィスで見聞きした事柄の一切について、文章、口頭その他伝達方法を問わず、第三者に開示又は漏洩しないことに同意します, 履歴書・職務経歴書は一つのPDFファイルにまとめてアップロードしてください, エントリーの際に参考になった情報を選択してください(複数選択可), 上記でその他を選んだ方はご記載ください。, 本ポジションの勤務地が会社指定のオフィスであることを理解しました。本ポジションは現在、定期的な出社を伴うハイブリッド勤務形態を採用しています。出社頻度およびスケジュールは、事業上の必要性および会社の方針に基づいて決定され、今後変更される可能性があります。, I understand that the primary work location for this position is the Company-designated office. The role currently follows a hybrid model with regular in-office attendance. Attendance frequency and schedule are determined by business needs and Company policy and may be adjusted over time.