SMM Manager (Sport)
Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо SMM Manager (Sport) — спеціаліста з досвідом роботи зі спортивним контентом та betting-індустрією, який відповідатиме за розвиток спортивних соціальних мереж, оперативно реагуватиме на спортивні інфоприводи та підвищуватиме впізнаваність бренду серед гравців.
Обов’язки:
Вести та розвивати спортивні соціальні мережі: Telegram, Instagram, Facebook та інші платформи для актуальних GEO;
Формувати та реалізовувати контент-стратегію і контент-плани для Sports-напряму;
Оперативно реагувати на спортивні інфоприводи та створювати контент для різних етапів спортивних подій;
Писати тексти для постів, сторіс, Reels, Telegram-публікацій, анонсів, інтерактивів і промоактивностей, адаптуючи tone of voice під різні GEO та мовні аудиторії;
Працювати з оферами, фрібетами, промокодами, розіграшами, турнірами, матчевими активностями та іншими механіками залучення й утримання гравців;
Готувати ТЗ для дизайнерів, моушн-дизайнерів і відеопродакшену, спільно з Video Content Manager генерувати ідеї для Reels, Stories та іншого short-form контенту;
Синхронізуватися з retention-командою щодо спортивних оферів, бонусів і промо, взаємодіяти з affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design та analytics-командами;
Підтримувати роботу з амбасадорами, блогерами та стримерами: пропонувати ідеї інтеграцій, контентні рекомендації, організовувати репости й анонси;
Аналізувати результати контенту та кампаній, готувати регулярні звіти щодо Sports SMM: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати;
Моніторити конкурентів, спортивні медіа, betting-бренди та тренди, оперативно пропонувати нові ідеї;
Контролювати якість візуалів, текстів, посилань, умов акцій, дедлайнів і публікацій, підтримувати високий рівень уважності до назв команд, турнірів, коефіцієнтів, промокодів, дат і часу.
Вимоги:
Досвід роботи в SMM від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming або betting;
Глибоке розуміння спортивного контенту, вміння працювати зі спортивним календарем і планувати контент під ключові події;
Досвід створення контент-планів для різних платформ;
Сильні навички копірайтингу: вміння писати легко, цікаво, без канцеляризмів, у різних форматах;
Розуміння специфіки betting-аудиторії, психології гравців та механік iGaming/betting-промо;
Розуміння обмежень і ризиків у gambling/betting-комунікації;
Навички підготовки зрозумілих ТЗ для дизайнерів і відеомейкерів, гарний візуальний смак;
Вміння працювати з short-form video та розуміння алгоритмів соціальних мереж;
Аналітичні навички: вміння оцінювати ефективність контенту на основі даних, а не інтуїції — аналізувати теми, формати, CTA, GEO та результати публікацій;
Впевнене володіння Google Sheets / Excel;
Навички моніторингу спортивних інфоприводів через спортивні медіа, Telegram-канали, X (Twitter), офіційні сайти ліг і клубів;
Уважність до деталей: коректність назв команд, турнірів, гравців, дат, часу, бонусних умов і посилань;
Базові навички роботи з Figma та відеоредакторами;
Досвід використання AI-інструментів;
Розуміння принципів утримання гравців через соціальні мережі;
Англійська мова на впевненому рівні;
Досвід роботи із соціальними мережами: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.
Буде перевагою:
Досвід роботи з амбасадорами, блогерами, стримерами або інфлюенсерами;
Досвід створення контенту для live-подій;
Досвід роботи з Telegram-каналами як основним performance та retention-каналом;
Досвід роботи з багатомовним контентом;
Вміння самостійно знаходити референси, аналізувати конкурентів і пропонувати нові формати;
Навички створення мемів та ситуативного контенту;
Знання польської та німецької мов.
Наш процес найму складається з трьох етапів:
Спілкування з рекрутером;
Співбесіда з Hiring Manager;
Job Offer.
Чому вам захочеться обрати саме нас?
Конкурентна заробітна плата в доларах США;
Повністю віддалений формат роботи;
Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
Оплачувані відпустка та лікарняні;
Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
Salary Review за результатами досягнень;
Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
Командні тімбілдинги;
Компенсація занять спортом та інших захоплень;
Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
Можливість відвідувати профільні конференції.