SOC Analyst N3 - Incident Handler
Summary
SOC Analyst N3 coordinating incident containment, mitigation and recovery, leading complex technical investigations, and supporting N1/N2 escalations using SIEM platforms (Splunk, QRadar, Sentinel) and ticketing tools (ServiceNow, Jira) on-site.
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a SOC Analyst N3 - Incident Handler con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.
Tus principales responsabilidades serán:
- Coordinar acciones de contención, mitigación y recuperación ante incidentes.
- Liderar investigaciones técnicas de incidentes complejos.
- Realizar análisis avanzado de evidencias, logs y TTPs.
- Definir recomendaciones de remediación y lecciones aprendidas.
- Dar soporte a equipos N1/N2 en escalados críticos.
Requisitos:
- Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.
- Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.
- Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.
- Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.
- Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.
Skills deseados
- Certificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.
- Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.
- Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.
Competencias personales:
- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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