Social Recruiter (m/w/d) Blue Collar
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- Krisensicher in die Zukunft: Glasfaser- und Energienetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen
- Wir heißen Dich willkommen: Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt durchstarten zu können
- Wir geben Dir Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden
- Feedback ist uns wichtig: Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung
- Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss
- Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab
- Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus
- Du planst Social-Media-Recruiting-Kampagnen für gewerblich-technische Positionen unserer Tochtergesellschaften und setzt sie auf Facebook, Instagram und TikTok selbst um – von der Anzeige über das Budget bis zur laufenden Optimierung.
- Du entwickelst Content direkt aus unseren Projekten, z. B. kurze Videos von der Baustelle, und steuerst dabei auch externe Agenturen und Dienstleister.
- Du betreust den Bewerberfunnel: Du übernimmst eingehende Bewerbungen in unser Bewerbermanagementsystem und ordnest sie den passenden Vakanzen der Gesellschaften zu.
- Du übernimmst den Erstkontakt, rufst Bewerber zeitnah an und klärst im Gespräch, ob und wo sie zu uns passen.
- Du stellst passende Kandidaten bei den Gesellschaften vor, vereinbarst Gesprächstermine und hakst nach, bis eine Entscheidung steht.
- Du misst den Erfolg entlang des gesamten Funnels – von der Bewerbung über das Gespräch bis zur Einstellung – und leitest daraus Verbesserungen für Deine Kampagnen ab.
- Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Personal oder Kommunikation mit.
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social Recruiting, idealerweise für gewerbliche Zielgruppen, bei einem Personaldienstleister oder einer Recruiting-Agentur.
- Du arbeitest sicher mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager und kennst Dich mit Zielgruppen, Budgets und Auswertungen aus.
- Du hast ein Gespür dafür, wie gewerbliche Fachkräfte ticken, und sprichst ihre Sprache – direkt, ehrlich und ohne Werbefloskeln.
- Du greifst gern zum Telefon, packst selbst an und hakst bei Bewerbern, Gesellschaften und Dienstleistern hartnäckig nach.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch; weitere Sprachen wie Polnisch, Rumänisch, Litauisch oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch sind von Vorteil.
Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung? Melde Dich gerne bei Lara Muhri per Mail an lara.muhri@vitronet.de oder telefonisch unter +49 162 2543057