Sodelavca (m/ž) v Službi za kadrovske zadeve (za področje zaposlovanja)

• vodenje postopkov zagotavljanja kompetentnih kadrov - od koordinacije med družbami, priprave in objave kadrovskih oglasov, izvajanje zaposlitvenih postopkov vključno s selekcijskimi intervjuji do koordinacije in sodelovanja pri sklepanju delovnih razmerij, torej celovita izvedba postopkov zaposlitve,

• priprava različnih kadrovskih dokumentov (pogodb o zaposlitvi, aneksov, sporazumov o prenehanju, odredb, sklepov in drugih dokumentov), ki so vezani na zaposlitev in nadaljnje urejanje delovnih razmerij,

• koordinacija in izvajanje postopkov usposabljanja in izobraževanja zaposlenih,

• urejanje in spremljanje študentskega dela ter opravljanja obveznih praks,

• pripravljanje različnih poročil s področja dela, strokovne oziroma tehnične naloge s področja dela ter pripravljanje pojasnil s področja dela.

Pričakujemo

• 6. raven izobrazbe, podraven 6/1 – višješolski strokovni programi družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju ali 6. raven izobrazbe, podraven 6/2 - visokošolski strokovni programi/1. bolonjska stopnja družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 1 leto delovnih izkušenj na kadrovskem področju,

• znanje s kadrovskega področja, izkušnje z vodenjem selekcijskih intervjujev ter priprave kadrovskih dokumentov, odlične komunikacijske sposobnosti, dobro poznavanje postopkov izobraževanj ter željo po učenju in spoznavanju skupine Javnega holdinga,

• poznavanje dela z MS Office (Word, Excel),

• pri delu je pomembna natančnost in timska naravnanost.

Nudimo

• zanimivo delo v prijetnem, dinamičnem okolju skupaj z inovativnimi in visoko motiviranimi sodelavci,

• veliko možnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj,

• zagotavljanje številnih ukrepov družbeno odgovornega delodajalca in družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.

Z izbranim kandidatom oz. kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in (štiri) 4-mesečnim poskusnim delom.

O podjetju

Skupina Javni holding Ljubljana (JHL) združuje obvladujočo družbo Javni holding Ljubljana ter odvisne družbe Energetika Ljubljana, Voka Snaga in Ljubljanski potniški promet, skupaj z javnima podjetjema Ljubljanska parkirišča in tržnice ter Žale.

Smo tim več kot 2.700 sodelavk in sodelavcev, ki vse dni v letu, 24 ur na dan, 7 dni v tednu zagotavljamo kakovost bivanja v Ljubljani in okoliških občinah.

Naše delo je raznoliko, a povezano z istim poslanstvom: da mesto deluje, diha in živi.