Sodelavec v B2B prodaji - začetnik (m/ž)

Tvoja glavna naloga bo pridobivanje novih poslov in razvoj odnosov z obstoječimi naročniki.

Med drugim tudi:

• aktivno, predvsem po telefonu, pridobival nove poslovne partnerje in gradil bazo kontaktov,
• navezoval in razvijal stike z direktorji, kadrovskimi strokovnjaki in drugimi odločevalci,
• prepoznaval potrebe delodajalcev in jim svetoval pri izbiri ustreznih kadrovskih in digitalnih rešitev,
• pomagal pri sestavljanju prodajnih ponudb, pripravi pogodb in urejanju poprodajne dokumentacije,
• obiskoval poslovne partnerje po Sloveniji (sprva v spremstvu mentorja),
• po potrebi sodeloval pri strokovnih dogodkih, webinarjih, seminarjih.

Ne iščemo nekoga, ki bo samo »prodajal pakete«. Iščemo radovednega in dobrega sogovornika, ki želi razumeti poslovne izzive in zna s stranko poiskati pravo rešitev.

Kaj pričakujemo?

Predvsem to, da te prodaja veseli in te motivira delo z ljudmi. Da se ne bojiš dvigniti telefona, da te morebitna zavrnitev ne ustavi in da znaš vztrajati z pravo mero občutka.

• Za uspeh na tem delovnem mestu potrebuješ:
• Željo po učenju in predanost: Izkušnje niso pogoj, štejeta motivacija in proaktiven pristop.
• Najmanj VI. stopnjo izobrazbe.
• Odlične komunikacijske sposobnosti in veselje do dela z ljudmi.
• Samostojnost, organiziranost in odgovornost pri usvajanju novih znanj.
• Vozniški izpit B-kategorije in lasten prevoz.

Izkušnje iz kadrovske panoge ali študentska dela v prodaji/telemarketingu so plus, niso pa pogoj.

Naše storitve, produkte in prodajne veščine te bomo z veseljem naučili. Veliko težje pa je nekoga naučiti radovednosti, vztrajnosti, prodajne energije in občutka za ljudi.

Pri nas boš dobil priložnost za hiter karierni razvoj. Smo dovolj veliki, da imamo močan produkt, dolgoletne izkušnje, široko mrežo naročnikov in stabilno poslovno okolje, a hkrati dovolj majhni, da opazimo tvoj trud, prisluhnemo tvojim idejam in ti stojimo ob strani.

• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
• konkurenčno osnovno bruto plačilo z navzgor neomejenim variabilnim delom,
• maksimalen regres v letu 2026,
• maksimalno nadomestilo za malico in prevoz,
• 0,43 EUR/km povračila stroškov službenih poti z lastnim prevoznim sredstvom,
• dodaten dan dopusta vsako drugo leto,
• možnosti strokovnega, kariernega in osebnega razvoja,
• priložnost za soustvarjanje v manjšem kolektivu, ki ga zaznamujejo močan timski duh, sodelovanje in spoštljivi odnosi,
• urejeno in prijetno delovno okolje,
• brezplačno parkiranje,
• teambuildingi, strukturiran onboarding in podpora pri uvajanju v delo.

Predvsem pa delo s smislom – za vse, ki radi delate z ljudmi in za ljudi.