SODELAVEC V SLUŽBI ZA KADROVSKE ZADEVE

• vodenje postopkov zagotavljanja kompetentnih kadrov
• od koordinacije med družbami, priprave in objave kadrovskih oglasov, izvajanje zaposlitvenih postopkov vključno s selekcijskimi intervjuji do koordinacije in sodelovanja pri sklepanju delovnih razmerij, torej celovita izvedba postopkov zaposlitve,
• priprava različnih kadrovskih dokumentov (pogodb o zaposlitvi, aneksov, sporazumov o prenehanju, odredb, sklepov in drugih dokumentov), ki so vezani na zaposlitev in nadaljnje urejanje delovnih razmerij,
• koordinacija in izvajanje postopkov usposabljanja in izobraževanja zaposlenih,
• urejanje in spremljanje študentskega dela ter opravljanja obveznih praks,
• pripravljanje različnih poročil s področja dela, strokovne oziroma tehnične naloge s področja dela ter pripravljanje pojasnil s področja dela.

Pričakovanja

Zahtevana je 6. raven izobrazbe, podraven 6/1 – višješolski strokovni programi družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področju ali 6. raven izobrazbe, podraven 6/2 - visokošolski strokovni programi/1. bolonjska stopnja družboslovne ali druge ustrezne smeri glede na področje dela in 1 leto delovnih izkušenj na kadrovskem področju. Pričakujemo znanje s kadrovskega področja, izkušnje z vodenjem selekcijskih intervjujev ter priprave kadrovskih dokumentov, odlične komunikacijske sposobnosti, dobro poznavanje postopkov izobraževanj ter željo po učenju in spoznavanju Skupine Javnega holdinga. Pričakujemo računalniško znanje, predvsem dobro poznavanje Worda in Excela. Pri delu je pomembna natančnost in timska naravnanost. Kandidati naj pošljejo vlogo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev na naslov družbe ali na e-naslov kadri@jhl.si.

• Izobrazba: višješolska (prejšnja), višja strokovna; Družbene vede in vedenjske znanosti, drugo
• Alternativna izobrazba: visokošolska 1.stopnje, visokošolska strokovna (prejšnja) ipd., Družbene vede in vedenjske znanosti, drugo
• Delovne izkušnje: 2 leti
• Trajanje zaposlitve: nedoločen čas
• Poskusno delo: 4 mes.
• Delovni čas: 40 ur/teden
• Urnik dela: dopoldan
• Število delovnih mest: 1
• Prijave do: 3. 11. 2026

Način prijave

kandidati naj pošljejo vlogo po e-pošti