Software Entwickler/Architekt (m/w/d)

Jobwave ist der Personaldienstleister der Zukunft! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und zeichnen uns durch Persönlichkeit und Branchen Know-How aus. Wir nehmen uns ausreichend Zeit um dich kennenzulernen und mit dir gemeinsam einen erfolgreichen Karriereweg zu gehen.

Nutze die Kraft der Welle und bewirb dich jetzt! 1 Software Entwickler/Architekt (m/w/d) Unser Kunde :

Für ein renommiertes und zukunftsorientiertes IT-Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des bestehenden Teams in Zwettl

Aufgaben:

* Analyse und Weiterentwicklung komplexer Programmstrukturen

* Konzeption und Optimierung von Softwarearchitekturen (WPF- und Webapplikationen)

* Planung und Umsetzung langfristiger Softwareprojekte

* Entwicklung individueller Schnittstellen zur Anbindung externer Geräte

* Verantwortung für nachhaltige und skalierbare Softwaredesigns

Anforderungen :

* Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (HTL, FH, TU o. Ä.)

* Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#

* Praxis in der Konzeption und Implementierung von Softwarearchitekturen

* Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen wie MS SQL Server oder Oracle

Was bieten wir:

* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

* Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Organisation

* Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte

* Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien

* Umfangreiche Weiterbildungsangebote

* Flexible Arbeitszeiten

* Familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten

* Kostenlose Getränke und Obst

Gehalt:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.954 brutto (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, KV IT 2026, ST1/Regelstufe). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Kontakt:

Tobias Frank

it@jobwave.at

+43 676 852 260 606

Jobwave GmbH

1010 Wien

https://www.jobwave.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Software Entwickler/Architekt (m/w/d) beträgt 3.954,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.