Softwareadministrator HR-Management (m/w/d)
Summary
Administers and optimizes HR software (e.g., ATOSS, REXX Systems) and digital HR processes, including data management, workflows, and training for employees and managers.
Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte.
## Softwareadministrator HR-Management (m/w/d)
**Dein Aufgabengebiet**
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen (z. B. ATOSS, REXX Systems) sowie Pflege und Optimierung von Personaldaten in digitalen Systemen
- Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen einschließlich digitalem Organisationsmanagement, Workflow-Steuerung und Dokumentenmanagement
- Überwachung, Steuerung und Optimierung von Datenflüssen innerhalb der Personalabteilung sowie Betreuung auditrelevanter Themen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Anwendung von HR-Tools
- Gestaltung der internen Kommunikation unter Einsatz moderner digitaler Tools wie MS Teams oder Slack
**Deine Benefits bei uns**
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
**Dein Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung (z. B. Industriekaufmann:frau, Fachinformatiker:in Systemintegration, IT-Systemkaufmann:frau, Kaufmann:frau für Digitalisierungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration von HR-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Systemen (z. B. ATOSS, REXX Systems, SAP SuccessFactors)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Kenntnisse in Datenmigration, Prozessdigitalisierung und Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert
- Verständnis für organisatorische Zusammenhänge, IT-gestützte Prozessabbildung sowie Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Personaldaten und komplexen HR-Prozessen
- Fähigkeit zur Vermittlung technischer Inhalte durch Schulungen oder Workshops sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und idealerweise Englischkenntnisse
Unser Angebot als Softwareadministrator:in ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA98-05863-SNO bei Frau Lea Emily Nickel. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!