Softwareentwickler - SPS (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

Über besecke GmbH & Co. KGWir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kolleginnen und Kollegen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren. Seit 1989 gehören wir zur LÜRSSEN-Gruppe.Sie definieren und pflegen MessstellenlistenSie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen BordsystemeSie analysieren Systeme und setzen die Schemata in entsprechende Algorithmen umSie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUIsSie analysieren Schnittstellen und definieren dieseSie programmieren eigenständig und nehmen das Automationssystem in BetriebIhre Basis ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.Sie sind versiert in der SPS-Programmierung und kennen sich mit den im Schiffbau gängigen BUS-Systemen und Protokollen aus.Im Umgang mit gängigen Programmiertools wie Visual Studio fühlen Sie sich sicher.Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus, gepaart mit der Freude an der Entwicklung komplexer Individuallösungen.Für die reibungslose Kommunikation im Projektalltag bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorbereiten zu könnenPatensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute EinarbeitungFlexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible ArbeitszeitenKollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinanderJubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohntEquipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten NutzungEntspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie FirmenparkplätzeDas Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und WasserHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung