Softwareentwickler SPS-Steuerung (80-100 %) (m/w)
Summary
Develops and programs industrial PLC (SPS) control software for a mobility-systems engineering company in Switzerland: analyzing functional requirements, writing interface specs, integrating subsystems, testing in lab and on system level, and commissioning. Core tech: IEC 61131 PLC programming, automation engineering, electrical schematics, and network/communication technologies.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich moderner Mobilitäts- und Systemlösungen. Mit innovativen Technologien, hoher Engineering-Kompetenz und einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Produkte für den globalen Einsatz.br /br /Die Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Umfeld, spannenden Projekten und der Möglichkeit, aktiv an technologischen Entwicklungen mitzuwirken. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Softwareentwicklung.brbAufgaben /bbr- Entwicklung und Programmierung von Steuerungssoftware im industriellen Umfeldbr /- Analyse und Umsetzung von funktionalen Softwareanforderungenbr /- Erstellung von Schnittstellenspezifikationen sowie Integration von Subsystemenbr /- Dokumentation der Software gemäss definierten Entwicklungsprozessenbr /- Durchführung von Tests im Labor sowie auf Systemebenebr /- Koordination und Begleitung von Komponententestsbr /- Inbetriebnahme und Integration der Software in Gesamtsystemebr /- Wartung und Weiterentwicklung bestehender SoftwarelösungenbrbProfil /bbr- Abgeschlossenes Studium in Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbarbr /- Erfahrung in der SPS-Programmierung (IEC 61131) oder im Bereich Automatisierungstechnikbr /- Sicher im Lesen und Verstehen von Elektroschemasbr /- Kenntnisse in Netzwerk- und Kommunikationstechnologienbr /- Grundwissen in Regelungstechnik von Vorteilbr /- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)br /- Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenbrbWissenswertes /bbr- Spannende Projekte in einem technologisch anspruchsvollen Umfeldbr /- Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten und qualifizierten Teamsbr /- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Arbeitsalltagbr /- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklungbr /- Attraktive Zusatzleistungen wie Beteiligung an Mobilitätskosten und Freizeitangebotenbr /- Interne Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie regelmässige Mitarbeitereventsbr /- Vergünstigte Verpflegung vor Ort