ソフトウェア開発技術者／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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人と社会の安心を支える仕事。長期休暇制度や資格取得支援など、働きやすさも充実◎
セコム山陰株式会社は山陰地方を中心に警備、防災、IT事業などを多角的に展開する安定企業です。
「安全・安心」な社会の実現を目指し、法人から個人まで幅広いお客様の課題解決に貢献しています。長年培ってきた信頼と実績を強みに、地域に根差したサービスを提供し続けています。
このたび、さらに最適なセキュリティサービスの提供に向け新たな仲間を募集することになりました。
お客様の安心な暮らしに直接貢献できます◎
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■ 仕事内容
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具体的には
- 地域医療連携システムの提案・開発・運用保守
- 電子カルテの機能追加対応および運用保守
- 病院からの要請に応じた各種アプリケーション開発および運用保守
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
◎表彰・認定多数の働きやすい環境◎
- 令和6年度しまね子育て応援企業こっころカンパニー企業表彰
- 第9回しまね女性活躍応援企業表彰
- もにす認定（障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度）
- 第10回しまねいきいき雇用賞
- 令和4年度しまね働く女性きらめき大賞
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■ 対象となる方
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＜学歴＞
高卒以上
＜必須要件＞
普通自動車免許（AT可）
ソフトウェア開発・保守業務の実務経験
RubyやPHPまたはC++などを使って一人でウェブアプリケーションの設計・開発可能な方
＜こんな方にオススメの求人です！＞
地域社会の安心と安全に貢献したい方
安定基盤でスキルを活かしてキャリアを積みたい方
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■ 勤務時間
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09：00～18：00
※以下の時間帯で早番勤務の場合あり
- 08：30～17：30
- 08：00～17：00
休憩：60分
時間外労働有無：有（月15時間）
36協定における特別条項：あり
└時間外労働時間上限延長可能回数6回
育児時短勤務：可（子供が小学校6年生になるまで）
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■ 勤務地
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【マイカー通勤可★】
＜米子営業所＞
鳥取県米子市加茂町2ー180
国際ファミリープラザ701
※駐車場は自己手配となります（月6,000円の駐車場代会社負担あり）
※転勤あり
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
鳥取県
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■ 交通アクセス
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- JR山陰本線／境線『米子駅』から徒歩約10分
- JR境線『富士見町駅』から徒歩約16分
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■ 給与
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月給：238,520円～335,500円
※試用期間3か月（待遇変更なし）
※経験、能力を考慮の上決定します
モデル年収例
- 450万円／入社3年目
- 550万円／入社9年目
初年度年収
380万円～500万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：あり（前年度実績：9,000円～48,050円／月）
- 賞与：年2回（前年度実績：計325,000円～2,058,000円）
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■ 諸手当
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- 通勤手当（月額上限5万円まで）
- 時間外手当
- 育児手当（1,000円～）
- 家族手当（1,000円～42,500円）
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■ 休日・休暇
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【年間休日120日】
- 週休2日制（土・日）、祝日
- 年次有給休暇（入社時9日～半年後14日付与）
- フレックス休暇：最長10日の連続休暇取得可
- リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇付与
- 育児休業（子供が3歳になるまで／取得実績あり）
- 介護休業：通算186日取得可
- 看護休暇：取得実績あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
- 確定拠出年金
- 単身用入居可能住宅あり
- 財形貯蓄
- 会社推奨資格取得費用補助（合格時に費用支給／難易度に応じた報奨金）
- 社員持株会制度（最低拠出口数1口・1,000円から、10％の奨励金）
- 無料法律相談：自身や親族に係る法律問題について顧問弁護士に相談可
- 組合会議・労働安全衛生委員会
- 奨学金返還支援制度
- 通信教育補助制度
- 復職制度（勤続3年以上／退職後10年以内／出産・育児・介護等による退職の場合）
応募資格
＜学歴＞
- 高卒以上
＜必須要件＞
- 普通自動車免許（AT可）
- ソフトウェア開発・保守業務の実務経験
- RubyやPHPまたはC++などを使って一人でウェブアプリケーションの設計・開発可能な方
＜こんな方にオススメの求人です！＞
- 地域社会の安心と安全に貢献したい方
- 安定基盤でスキルを活かしてキャリアを積みたい方
勤務時間
09：00～18：00※以下の時間帯で早番勤務の場合あり
- 08：30～17：30
- 08：00～17：00
休憩：60分
時間外労働有無：有（月15時間）
36協定における特別条項：あり
└時間外労働時間上限延長可能回数6回
育児時短勤務：可（子供が小学校6年生になるまで）
福利厚生
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
- 確定拠出年金
- 単身用入居可能住宅あり
- 財形貯蓄
- 会社推奨資格取得費用補助（合格時に費用支給／難易度に応じた報奨金）
- 社員持株会制度（最低拠出口数1口・1,000円から、10％の奨励金）
- 無料法律相談：自身や親族に係る法律問題について顧問弁護士に相談可
- 組合会議・労働安全衛生委員会
- 奨学金返還支援制度
- 通信教育補助制度
- 復職制度（勤続3年以上／退職後10年以内／出産・育児・介護等による退職の場合）