ソフトウェア・システム開発・評価／システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系)

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■　この求人のポイント
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成長産業の最前線でスキルを磨く！定着率も高く、長期キャリアを築ける環境です。

当社について
受託開発事業で蓄積した技術を最新の設備でさらに磨いて、自社開発能力を高めるといった、独自のシステムで競合との差別化を図っています。近年は、安定的な案件を獲得できており、経営基盤は非常に安定しています。
教育体制について
当社には教育のみを行う部門があり、社員教育に力を入れています。機械関係はもちろん、電気・電子、ソフトウェア開発などの技術研修があり、スキルアップできる環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

• 車載ECUの開発
• ナビゲーションシステムの開発
• Audio／Video機器のコーディング／ドライバ生成
• 複合機（プリンター含む）の開発
• 動画表示アプリの開発
• 生産・在庫管理用システム・アプリの開発 など

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

充実の教育研修体制

教育を専門に行う部門を設置し、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修を用意しています◎「どこへ行っても通用する」技術者を目指し、スキルアップを積める環境です。1社に長く、数名～数十人単位で常駐することを大切にしています！

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■　対象となる方
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＜必須要件＞
高専卒以上
下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
　▼制御系ソフトウェア開発（C／C++／Linux／RTOSなど）
　▼業務系システム・アプリ開発（Java／C#／PostgreSQLなど）

＜歓迎要件＞
転居が可能な方（全国に拠点を展開しているため））

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
これまでの開発スキルをさらに伸ばしたい方
幅広い技術領域に挑戦してみたい方
チームで協力しながらモノづくりを進めたい方

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■　勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）

休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

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■　勤務地
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プロジェクト先（埼玉・栃木・群馬いずれか）での勤務となります。

＜案件先＞
埼玉県・栃木県・群馬県
※顧客先での常駐勤務となります。
※転勤当面なし

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

栃木県、群馬県、埼玉県

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■　給与
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月給230,000円～330,000円

※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3か月（待遇変更なし）

初年度年収

410万円～600万円

モデル年収例

年収420万円／25歳経験3年
年収460万円／30歳経験8年
年収505万円／35歳経験13年／主任

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回（過去実績：4ヶ月）

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 家族手当（扶養対象者のみ）
• 住宅手当（2年以内3万円/3年～8年1.5万円 ※単身者のみ）
• 深夜残業手当
• 休日勤務手当
• 単身赴任手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日119日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• GW休暇
• 夏期休暇（9日）
• 年末年始休暇（8日）
• 有給休暇（10日～20日）
• 特別休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度（人間ドック、40歳以上の特定検診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助）
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

＜必須要件＞

• 高専卒以上
• 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

　▼制御系ソフトウェア開発（C／C++／Linux／RTOSなど）
　▼業務系システム・アプリ開発（Java／C#／PostgreSQLなど）

＜歓迎要件＞

• 転居が可能な方（全国に拠点を展開しているため））

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞

• これまでの開発スキルをさらに伸ばしたい方
• 幅広い技術領域に挑戦してみたい方
• チームで協力しながらモノづくりを進めたい方

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間）

休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※案件先に準ずる場合あり

福利厚生

• 社会保険完備
• 寮社宅（借り上げ社宅制度・寮あり ※独身者のみ）
• 退職金制度
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 福利厚生制度（健保組合宿泊補助制度）
• 健康診断補助金制度（人間ドック、40歳以上の特定検診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助）
• 社員交流イベント（食事会、ツーリングなど）
• 定年60歳
• 継続雇用制度（65歳まで）
• 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）